Mejoras del medio ambiente de trabajo

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
EXTENSIÓN MARACAY






MEJORAS DE LAS CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
EN LA EMPRESA DE SEGURIDAD “SERPROT C.A”
MARACAY ESTADO ARAGUA.



Autor: Jhonatan Campos
Prof. Ing: MaryPeck Altahoma


Maracay, Enero de 2011




CAPITULO I

EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema


Desde que existen los sistemas de seguridad, se sabe que han sido creados para preservar la integridad de un patrimonio o lo más importante del ser humano, la vida. Primero estos sistemas eran manuales, teniendo como objetivo principal, controlar el ingreso de personasa establecimientos públicos, donde corren riesgos de alteración de orden público o que se cometieran hechos delictuosos, entre otros, donde el trabajo lo realizaban personas adiestradas para tal fin. Sin embargo, por el día a día, se ha ido evolucionando en materia de seguridad, adaptando sistemas computarizados, tales como cámaras de video u otros sistemas, que no dejan de ser complementos oherramientas que favorecen al personal que realiza trabajos de seguridad, custodia y que evitan en un porcentaje, no muy elevado pero si considerado, cualquier tipo de riesgo sobre la integridad mental y física de los trabajadores que cumplan este tipo de labor.
En tal sentido, se cita el caso de los trabajadores de la Empresa De Seguridad “SERPROT C.A” ubicada en Maracay Estado Aragua,específicamente los del área de Seguridad Interna. La mencionada empresa tiene como función realizar diferentes actividades tales como: protección y custodia a altas personalidades, nacionales e internacionales, al igual que servicios de vigilancia de entes públicos como privados; estos trabajadores del área de Seguridad Interna, quienes a pesar de haber cumplido con un intenso curso de capacitación yadaptación al trabajo en mención, en condiciones que son adversas, a las recomendadas por las leyes y reglamentos internacionales y nacionales que amparan al trabajador y trabajadora; han venido padeciendo una serie de incidentes y accidentes antes, durante y después de cumplir con sus funciones tales como: siniestros vehiculares, específicamente choques de vehículos en la vía, volcamiento de unidades“patrullas” al desplazarse de un lugar a otro, perdidas de bienes de la empresa: pase interno, carnet o credenciales; hasta se ha dado el caso, mas no queda registro de ello, de haber accionado sus armas reglamento en sus puestos de servicio de manera accidental, lo que a bien de los trabajadores no ha ocasionado un accidente como la muerte, mas sin embargo si hay el caso de un agente que recibió undisparo en la cara, momentos cuando entregaba su arma de reglamento en el parque de armas orgánicas de la institución. Esto pudiera deberse al cansancio físico, fatiga, estrés, por las horas continuas de servicio en un mismo puesto de guardia, exposición prolongada y constante a condiciones climáticas tales como frio de la noche y/o calor producido por el sol; es de resaltar que leyesvenezolanas tales como la LOPCYMAT, reza en uno de sus artículos que se debe “asegurar a los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones  en que ésta se efectúa”.
Esta situación los esta afectando en su rendimiento laboral así como en lo social, ya que las posibles exposiciones prolongadas a condiciones ambientales deeste tipo a parte de la fatiga de las horas constantes de guardia en un mismo puesto de trabajo sin ser rotados, han traído los resultados desfavorables como algunos de los antes mencionados, en fin señalan estar afectados en su rendimiento físico por la fatiga y estrés; psicológico puesto que no se concentran al máximo en sus labores y lo social.
Es de saber que estas condiciones...
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