memoria descriptiva

RESUMEN DE BRECHAS POR CUBRIR DE RECURSOS HUMANOS DEL 2012.
El Hospital Regional Manuel Núñez Butrón Puno, vine funcionando desde el 15 de octubre del año de 1965, su construcción se ha realizado en el año de 1957 con Fondo Nacional de Salud y Bienestar Social, y se a inaugurado en setiembre de 1964, siendo Ministro de Salud Dr. Javier Arias Estela y estando Presidente Constitucional de laRepública Arquitecto Fernando Belaúnde Terry.
El Hospital inicia su funcionamiento en el años 1965, con, 50 médicos, 89 Licenciadas en Enfermería, otros profesionales de la salud 70 y 50 personal administrativos, con 250 camas disponibles al servicio de la población de 40.453, habitantes, actualmente la población se incremento en un 1.268,441 habitantes según último censo y no hubo crecimiento encuanto a Profesionales de la salud.
El Hospital Regional “Manuel Núñez Butrón“, a la fecha está con el nivel de categoría II-2, contando con los servicios de Medicina, Cirugía, Pediatría, Gineco Obstetricia, Patología Clínica, Emergencia y cuidados Críticos, Anestesiología y Centro quirúrgico, Diagnóstico por Imagen, Odonto-estomatología, Nutrición y dieta, Servicio social Farmacia MedicinaFísica y Rehabilitación.
El hospital Regional como centro de referencia a nivel Regional de Puno Recepciona un promedio de 13,080 pacientes en forma anual, de todos los grupos de edad y con diferentes patologías de las 11 Unidades Ejecutoras (13 Provincias y 108 Distritos) y El Departamento de Moquegua también refiere pacientes de los Puestos de Salud aledañas a Puno por la situación geográfica yaccesibilidad. Estas Referencias de pacientes se debe porque es el único Hospital de Referencia Regional en el Departamento de Puno que actualmente esta subsistiendo para resolver los problemas de las Intervenciones Quirúrgicas, por apoyos diagnósticos, imágenes, Laboratorio, especialistas, farmacia y otros servicios intermedios.
A la fecha no hubo crecimiento vegetativo del profesionalde la Salud como Médico y Enfermeras Especialistas, motivo por el cual se realizó el destaque de profesionales de la salud y otros de apoyo intermedio, desde hace 20 años aproximadamente, para poder cubrir y subsistir la atención a la demanda de la población en crecimiento, con el propósito ce continuar brindando una atención con la calidad hacia los clientes que acuden y son hospitalizados conun promedio de permanencia de 6 a 15 días aproximadamente, y mucho depende del tipo de patología, este personal destacado tienen una permanencia de 10 a 15 años y en cuyos establecimientos de salud son cubiertas por personal contratado por PPR.




CUADRO Nº 01
PERSONAL DESTACADA DE LA UE 405 RED DE SALUD PUNO

PROFESINALES Y NO PROFESINALES Nº MONTO PRESUPUESTAL
MEDICOS 7 58068.00ENFERMERAS 25 216600.00
MEDICO RESIDENTE 7 69048.00
ASIST. EN SERV. DE SALUD I 3 18564.00
BIOLOFO 2 1552.20
OBSTETRIZ 1 9528.00
TEC. ENF Y SANIT 23 128004.00
AUX. DE ENFERMERIA I 6 33012.00
TRABAJADOR DE SERVICIOS I 2 9432.00
TOTAL DESTACADOS 76 543808.20
Fuente: Población Económicamente Activa Hospital Regional “MNB”

CUADRO Nº 02
PROFESIONALES DE LA SALUD DESTACADOS DE OTRAS REDESDE SALUD
PROFESINALES Y NO PROFESINALES Nº MONTO PRESUPUESTAL
ENFERMERAS 3 27432.00
CIRUJANO DENTISTA 1 6444.00
ESTADISTICA 1 5280.00
BIOLOFO 1 9312.00
OBSTETRIZ 1 9528.00
ASIST. ADMINIST.I 2 14964.00
ARTESANO 1 5340.00
TOTAL 10 78300.00
Fuente: Población Económicamente Activa Hospital Regional “MNB”
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En los cuadro 01, 02 y 03, apreciamos al personal Destacado de la Red 405,con una cantidad de 76 trabajadores entre profesionales de la Salud y no profesionales, cubriendo un presupuesto de 543, 808. 20 nuevo soles anuales, y en el 2do cuadro mostramos personal destacados de otras Redes de Salud, con un total de 10 PEAS, ascendiendo a un presupuesto de 78, 300.00, haciendo una suma total de desembolso para 86 personal destacados la suma de 622,108.20 anuales, a...