Memoria tecnica vivero

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1238 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 15 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Departamento de Industria, Comercio y Turismo
Plaza de los Sexmeros, nº 2 37001 Salamanca Tfno. 923 21 17 97 / Fax. 923 28 01 46 vivero@camarasalamanca.com

MEMORIA DEL PROYECTO
0. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE

Datos solicitante
Solicitante

Persona Jurídica

Empresario Individual
Persona de Contacto

Comunidad de Bienes

Forma Jurídica

Dirección

N.º

PisoCódigo Postal

Localidad

Provincia

Teléfono

Móvil

Fax

Correo Electrónico

Página Web

Epígrafe/s del I.A.E.

Actividad de la Empresa

Fecha de constitución

Comienzo Actividad

Previsión de creación de empleo 1er año

0.1 JUSTIFICACIÓN DE LOS ESPACIOS SOLICITADOS
(Explicar brevemente el número y la necesidad de la nave/s, despacho/s solicitados)

Hoja 1 de 13http://vivero.camarasalamanca.com

1. MEMORIA DESCRIPTIVA DEL PROYECTO (Añadir hojas si es necesario)
1.1. Descripción del proyecto: (Explicar que tipo de actividad se va a desarrollar en el Vivero de Empresas Génesis)

1.2. Descripción de la inversión: (Se deberá indicar que bienes se van a adquirir y el papel de ellos dentro del proyecto de inversión)

Hoja 2 de 13http://vivero.camarasalamanca.com

1.3. Tecnología incorporada:

1.4. Descripción de sistemas de calidad utilizados (en su caso):

1.5. Actividades de investigación y desarrollo empleadas (en su caso):

1.6. Medidas protectoras del medio ambiente aplicadas: (Indicar tipos de residuos generados, vertidos realizados a las aguas, emisiones a la atmósfera, y medidas correctoras aplicadas. Indicar el empleo de energíasrenovables y las medidas de ahorro energético a aplicar)

Hoja 3 de 13 http://vivero.camarasalamanca.com

2. ESTRUCTURA DE LA EMPRESA.
FORMA JURÍDICA. Defina cual va a ser la forma jurídica de su nueva empresa. Indicar el número de socios o promotores y funciones desempeñadas. Régimen de la Seguridad Social en que se encuentran:

FORMA DE ORGANIZACIÓN Descripción ESQUEMÁTICA de la empresa enrelación a su estructura de Recursos Humanos, indicando si se trata de socios y/o trabajadores por cuenta ajena de la sociedad:

3. CREACIÓN DE EMPLEO Se tendrán en cuenta los puestos de trabajo con los contratos siguientes: Contrato indefinido, por jornada completa y a tiempo parcial. Contrato fijo discontinuo. Contrato para el fomento de la contratación indefinida. Contratos formativos: enprácticas y para la formación y de aprendizaje. Adquisición de la condición de socio trabajador de las cooperativas de trabajo asociado y de las sociedades laborales (anónimas y de responsabilidad limitada) En caso de creación de algún puesto de trabajo a tiempo parcial o discontinuo, se indicará en puestos de trabajo equivalentes, calculados en proporción al tiempo trabajado durante el año. Nº depuestos de trabajo a tiempo completo:…………………………………………… Puestos a tiempo parcial o discontinuos:…………… Equivalentes a:... Nº DE PUESTOS DE TRABAJO A CREAR (suma)……………………………….: Si dentro de los puestos de trabajo a crear, la empresa va a generar algún empleo de mujeres, jóvenes de hasta 30 años, discapacitados o trabajadores provenientes de empresas en crisis, indíquese cuantos: Nº EMPLEO ESPECIAL:Especificar de ellos, el nº de P.T a desempeñar por mujeres Empresas en crisis de las que procede el empleo ( en su caso)
Hoja 4 de 13 http://vivero.camarasalamanca.com

4.

MEMORIA ECONÓMICA (Referida a la actividad de la empresa estando la misma en pleno
funcionamiento) 4.1 Ventas e ingresos: Descripción de los Productos o servicios Cantidad (Uds.) Valor (Euros.)

TOTAL

4.2 Costosanuales de compras de materias primas y semielaboradas:

Producto

Cantidad (Uds.) Valor (Euros.)

TOTAL

Hoja 5 de 13 http://vivero.camarasalamanca.com

4.3 Cuenta de Explotación (en euros):

CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS INGRESOS Importe neto de la cifra de negocios Aumento de existencias Trabajos efectuados para el inmovilizado Otros ingresos de explotación Total GASTOS Reducción...
tracking img