Mendoza Arellano S3 T3C Lculo Despido Injustificado
Páginas: 4 (874 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
Materia: LAW- 531-109-DERECHO CORPORATIVO
Semana: tres
Tarea: “Cálculo. Despido injustificado.”
Alumno: MENDOZA ARELLANO MARCO ANTONIO
Maestra: KARLA BAEZ BARRERA
INTRODUCCIÓN
Elinforme correspondiente trata de dar información de manera muy resumida sobre el PREAVISO y los beneficios que tienen los trabajadores en una relación de trabajo; además el cálculo de sus prestacionessociales en caso de un despido injustificado.
Aquí se señalan algunos Artículos de la Ley Orgánica del Trabajo en la cual puede tener información más profunda dependiendo de su caso.
PREAVISO
Es elacto mediante el cual cualesquiera de las partes involucradas en una relación de trabajo por tiempo indeterminado, notifica a la otra su deseo de dar por finalizado el vínculo laboral.
La forma dedar el preaviso del patrono al trabajador debe ser por escrito explicando las causas, y no podrá después invocar otras causas. ART 105. (L.O.T).
DESARROLLO
Tomando como base la lectura “Víctor EduardoMangas, el Derecho laboral de la empresa”, realiza el cálculo (página 80) de un despido injustificado, en el cual, un trabajador gana el equivalente a 3 salarios mínimos actualizados a 2011 y cuentacon 20 años de antigüedad:
El ejercicio se realizo en base a los datos obtenidos en el ejercicio puesto en la página 80 del libro Derecho laboral de la Empresa de Víctor Eduardo Mangas.
Primavacacional que corresponde 3. 5 por $119.64
Aguinaldo proporcional 12.5 por $119.64
El reparto de utilidades se calcula en base a la renta gravable del año fiscal.
JAVIER JUÁREZ CACHO empleado de la EmpresaGENIUS es despedido por causa injustificada y opta por la indemnización que le corresponde, en los términos del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo:….”El trabajador podrá solicitar ante laJunta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la...
Semana: tres
Tarea: “Cálculo. Despido injustificado.”
Alumno: MENDOZA ARELLANO MARCO ANTONIO
Maestra: KARLA BAEZ BARRERA
INTRODUCCIÓN
Elinforme correspondiente trata de dar información de manera muy resumida sobre el PREAVISO y los beneficios que tienen los trabajadores en una relación de trabajo; además el cálculo de sus prestacionessociales en caso de un despido injustificado.
Aquí se señalan algunos Artículos de la Ley Orgánica del Trabajo en la cual puede tener información más profunda dependiendo de su caso.
PREAVISO
Es elacto mediante el cual cualesquiera de las partes involucradas en una relación de trabajo por tiempo indeterminado, notifica a la otra su deseo de dar por finalizado el vínculo laboral.
La forma dedar el preaviso del patrono al trabajador debe ser por escrito explicando las causas, y no podrá después invocar otras causas. ART 105. (L.O.T).
DESARROLLO
Tomando como base la lectura “Víctor EduardoMangas, el Derecho laboral de la empresa”, realiza el cálculo (página 80) de un despido injustificado, en el cual, un trabajador gana el equivalente a 3 salarios mínimos actualizados a 2011 y cuentacon 20 años de antigüedad:
El ejercicio se realizo en base a los datos obtenidos en el ejercicio puesto en la página 80 del libro Derecho laboral de la Empresa de Víctor Eduardo Mangas.
Primavacacional que corresponde 3. 5 por $119.64
Aguinaldo proporcional 12.5 por $119.64
El reparto de utilidades se calcula en base a la renta gravable del año fiscal.
JAVIER JUÁREZ CACHO empleado de la EmpresaGENIUS es despedido por causa injustificada y opta por la indemnización que le corresponde, en los términos del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo:….”El trabajador podrá solicitar ante laJunta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la...
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