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ADMINISTRACION
origen de la administración 
* La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad 
* Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado requiere de la participación de varias personas 
La administración como disciplina social 
La administración es una cienciasocial que se manifiesta y proyecta atreves de un gripo social, cuya finalidad es alcanzar objetivos comunes mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades y con el uso de recursos, de manera que puedan satisfacer eficientemente las necesidades de la sociedad. 
definición de administración 
Administración.- es la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de losdemás para el logro de resultados 
* la mayoría de los autores coincide en definirla como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar para lograr objetivos organizacionales preestablecidos 
Enfoques de la administración 
* Filosofía 
Una filosofía es una serie de principios e ideas que nos da direccionalidad porque finalidad, propósito ultimo 
Por filosofía también se entiendebuscar un significado a lo que hacemos un sentido a las tareas de todos los días ¿Por qué? ¿para qué? 
* Método 
La administración es también interpretada como método o forma sistemática de realizar actividades. 
El método es una forma aprendida de conseguir determinados resultado en las organización existen métodos para muchas cosas desde comprar insumos hasta reclutar gente un métodos indica ordeny sistemas de trabajo. 
* Como proceso y estructuras 
La administración se relaciona con tareas continuas que implican múltiples procesos; planeación de objetivos, toma de decisiones, negociación, solución de problemas, creatividad, motivación etcétera 
Los procesos son las condiciones que hacen que las cosas sucedan procesos son cambios, innovación, adaptación ala realidad 
Los procesos seapoyan en estructuras que representan estabilidad, continuidad y seguridad 
La estructura es la definición de funciones asignación de recursos convenios o contratos 
* Teoría administrativa 
La administración es así mismo un conjunto de conocimientos sobre cómo lograr resultados en las organizaciones 
Una teoría administrativa es un conjunto de conocimientos entorno ala disciplina denominadaadministración 
 Enfoques teóricos de la administración 

Enfoque clásico 
Los primeros en sistematizar un conocimiento administrativo y elaborar métodos para entender la organización y mejorar su productividad fueron Frederick winslow Taylor (administración científica) y Henry fayol.

Enfoque humanístico 
George Elton mayo modifico la concepción de la administración al afirmar en susestudios en la western electric que “la productividad no es un problema de ingeniería, si no un problema humano” por tal motivo este enfoque también se denomina teoría de las relaciones humanas. 

Enfoque estructuralista 
Max weber es el iniciador del modelos burocrático de la administración que incorpora los elementos de racionalidad y legalidad al trabajo de las organizaciones una burocracia debemanejarse mediante normas escritas, basarse en la división sistemática del trabajo y fijar reglas para el desempeño en cada cargo. 
Enfoque neoclásico 
Peter F. Drucker es el más famosos de sus seguidores la escuela neoclásica destaca en la práctica de la administración el logro de objetivos y resultados su valor radica en recuperar las aportaciones de los clásicos de la administración pero conuna perspectiva eclética, es decir tomar lo bueno de cada una de las aportaciones. 
Enfoque conductista 
Dos nombres sobresalen de esta corriente: Douglas Mcgregor y Abraham Maslow los cuales dieron una nueva orientación a la administración a partir del comportamiento del ser humano ¿Qué motiva a los seres humanos? 
¿Cuáles son las necesidades que todo individuo posee? ¿ qué hace que un trabajo...