Mercadeo

SEGURIDAD INDUSTRIAL

SALUD-TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL

18/10/2010

 
INTRODUCCION

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividadempresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen amantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la saludindividual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinar

OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES
• Analizar con más profundidad los conceptos de salud-trabajo en salud ocupacional
• Implementar el programa de salud ocupacional dentro de las instituciones, con el fin de minimizar los factores de riesgo que puedan contribuircon un accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Conocer sobre la seguridad del empleado en el lujar de trabajo
• Averiguar en las empresas los conceptos de salud-trabajo y salud ocupacional en los empleados
• Asegurar la salud del trabajador mediante la protección y prevención frente a los riesgos inherentes al trabajo.

MARCO TEORICO

SALUD Y TRABAJOTrabajo y salud están fuertemente relacionados. El trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para tener una vida digna y para satisfacer sus necesidades, en un medio en el que los recursos, además de escasos, no siempre son utilizables tal como se presentan. Pero además, el trabajo es una actividad por medio de la cual se desarrollan las capacidades tanto físicas como intelectuales. Peroparalelo al aspecto positivo del trabajo también puede haber resultados negativos sobre la salud si este se desarrolla en condiciones inadecuadas, que desembocan en accidentes y enfermedades.
La consecuencia ineludible de las condiciones descuidadas y agresivas del trabajo es el deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, que se traduce en:
* Incremento del ausentismo laboral.
*Disminución de la esperanza de vida.
* Agresión de las enfermedades ocupacionales y de los accidentes de trabajo.
* Mayor frecuencia de las enfermedades comunes.
FUNCIONES
En un servicio de salud ocupacional básico deben considerarse los siguientes aspectos:
1. Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, deacuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgo identificado.
2. Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.
3. Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado y los riesgos asociados. Vigilar elestado de salud de los trabajadores durante su desempeño laboral, procurando un diagnostico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción o reubicación laboral.
4. Evaluación médico-laboral con implicación legal.
Organización
Todo servicio básico de salud ocupacional debe contar con una serie de pautas organizacionales a seguir:

1. Normas jurídicas locales. Redacción de...