mercado de trabajo.conceptos epa

Mercado de trabajo
Conceptos EPA

LA EPA
La Encuesta de Población Activa (EPA) es una investigación por muestreo de periodicidad
trimestral dirigida a la población que reside en viviendas familiares del territorio nacional y cuya
finalidad es averiguar las características de dicha población con relación con al mercado de
trabajo

OTRAS FUENTES ESTADÍSTICAS
• Los Censos de Población(inconveniente de su distanciamiento en el tiempo, de que la recogida de datos se
realiza por autoinscripción de su elevado coste y de la tardanza en la obtención de resultados debido al gran volumen de la
operación)

• Las Encuestas de Salarios (Encuesta de Estructura Salarial) y las Encuestas
Industriales (Encuesta de Coyuntura Laboral) (proporcionan información sólo sobre una parte de losocupados: los asalariados; además, no recogen todas las ramas de actividad)

• El paro registrado y la afiliación a la Seguridad Social (como todas las estadísticas que proceden de
registros administrativos, están sujetos a normas legales variables, por lo que, aparte de ofrecer información sólo sobre una
parte del colectivo estudiado -parados registrados u ocupados afiliados a la SeguridadSocial, respectivamente-, no permiten
la obtención de series homogéneas)

PERÍODO DE REFERENCIA
• El período de referencia de los resultados de la Encuesta es el trimestre
• El período de referencia de la información es la semana inmediatamente anterior (de lunes a
domingo) a la de la entrevista según el calendario. Las respuestas a las preguntas del
cuestionario irán, por tanto, siempreexpresadas con relación a esa semana. No obstante, hay
preguntas con períodos de referencia especiales

CONCEPTOS
• Población económicamente activa
• Población ocupada (o personas con empleo)
• Población parada o desempleada
• Población económicamente inactiva
• Potencial de activos: Activos + activos potenciales
• Población contada aparte
• Población subempleada
• Situaciones de empleoinadecuado

CONCEPTOS (I)
•

•

Población económicamente activa: Conjunto de personas de 16 o más años que,
durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la entrevista),
suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles
y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Se subdividen en ocupados y
parados
Población ocupada(o personas con empleo): Personas de 16 o más años que durante
la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una hora, a cambio de
una retribución (salario, jornal, beneficio empresarial,…) en dinero o especie. También
son ocupados quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del mismo
por enfermedad, vacaciones, etc.
Los ocupados se clasifican en atención a:
1.La situación profesional:
• Asalariados (públicos o privados)
• No asalariados (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores
independientes, miembros de cooperativas, ayudas familiares)
2. Duración de la jornada:
• Ocupados a tiempo completo (la jornada habitual semanal no puede ser inferior a 30
horas)
• Ocupados a tiempo parcial (La jornada habitual semanal no puede sersuperior a 35
horas)
3. Duración del contrato:
• Indefinidos
• Temporales (tienen fijado el fin de su contrato o relación laboral por medio de
condiciones objetivas, tales como la expiración de un cierto plazo, la realización de una
tarea determinada, etc.)

CONCEPTOS (II)
•

Población parada o desempleada: Personas de 16 o más años que durante la semana
de referencia han estado sintrabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente
empleo. Son parados también quienes ya han encontrado un trabajo y están a la espera
de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones
Según el Reglamento 1897/2000 de la Comisión Europea, se consideran métodos
activos de búsqueda, en las cuatro semanas anteriores a la entrevista, los siguientes:
• Estar en contacto...