Mercado De Trabajo

IV Jornadas de Economía Crítica Ciudad de Córdoba, 25, 26 y 27 de Agosto de 2011.
Eje temático A: Patrones y políticas de crecimiento, distribución y empleo en Argentina: horizontes y límites. La dinámica laboral argentina desde 1995 hasta la actualidad, ¿recuperación sin cambio estructural?

Ezequiel Monteforte, Laura Pacífico y Florencia Jaccoud
E-mails: ezequielmonteforte@yahoo.com.ar,laupacifico@gmail.com y florencia.j@hotmail.com Pertenencia institucional: Centro de Estudios sobre Población, Empleo y Desarrollo - Instituto de Investigaciones Económicas - Universidad de Buenos Aires (CEPED - IIE - UBA). Introducción: En una sociedad que se reproduce mediante el modo de producción capitalista, el trabajo es realizado por los asalariados, quienes obtienen los valores de usonecesarios para su reproducción mediante el ingreso que reciben por la venta de su fuerza de trabajo a los empresarios. A su vez, en dicho sistema, la reproducción de este grupo y las condiciones bajo las cuales desempeñan su tarea en el proceso productivo son condición necesaria y potencia, respectivamente, del proceso de acumulación del capital. Asimismo, desde un punto de vista individual y teniendoen cuenta las condiciones en las que se realiza, el trabajo ejerce un rol fundamental en tanto contribuye al desarrollo y bienestar personal. Desde mediados de los setenta se verifica en nuestro país un proceso de desestructuración productiva, que fue intensificado en la década del noventa y que encuentra su punto máximo en la crisis de 2001. Durante este período se profundizó el desmantelamientodel sector industrial, al tiempo que los sectores de servicios y aquellas actividades orientadas al procesamiento de recursos naturales tomaron mayor preponderancia. Como no podía ser de otra manera, esta situación tuvo su correlato en el mercado de trabajo. Allí se experimentaron altos niveles de desempleo que, a su vez, facilitaron la caída del salario real y el deterioro de las condicioneslaborales. Este proceso fue tan intenso que la flexibilización laboral que estaba ocurriendo de hecho, se avaló institucionalmente mediante un conjunto de leyes. Si bien a partir de 2003 se experimenta una marcada recuperación en los principales indicadores del mercado de trabajo con respecto a los deprimidos valores de la crisis, aún resta caracterizar el tipo y calidad de empleo que se ha generado.Más aún, si ha tenido lugar un cambio en la estructura laboral que acompañe la nueva etapa de crecimiento económico. Con la intención de responder a estas cuestiones, planteamos como objetivo principal de nuestra investigación identificar continuidades y rupturas en las trayectorias del mercado laboral desde la

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mitad de la década del noventa hasta la actualidad. Para tal fin, plantearemos distintos niveles de estudio. En primer lugar, nos ocuparemos de analizar cómo evolucionó el nivel de actividad. Para ello, veremos qué sucedió con la población total y con la porción económicamente activa; esta última, a su vez, se analizará al interior según sus distintos componentes: desocupados, ocupados plenos ysubocupados. En segundo lugar, estudiaremos la evolución de la calidad del empleo, haciendo especial énfasis en: la cantidad de de asalariados registrados y el salario real; el primero surge como indicador que permite aproximarnos al nivel de protección dentro del conjunto de asalariados, el segundo como indicador de la evolución del poder adquisitivo de los asalariados. En tercer lugar,realizaremos un ejercicio respecto del nivel educativo de los desocupados y asalariados. La idea es mirar la calificación del total de ambos grupos a lo largo del tiempo para conocer la calidad de la oferta laboral que existe disponible y ver si verifican, desde este punto de vista, límites al desarrollo y, a su vez, a la captación de una mayor porción de fuerza de trabajo. A continuación, observaremos...