Mercado de trabajo

Mercado de Trabajo
El mercado de trabajo está conformado por las ofertas de trabajo o de empleo ofrecidas por las empresas, en determinado lugar y en determinada época.
Básicamente, lo definen lasempresas y sus oportunidades de empleo. Cuando mayor sea la cantidad de empresas en determinada región, mayor será el mercado de trabajo y su potencial de disponibilidades de vacantes y oportunidadesde empleo.
El mercado de trabajo se comporta en términos de oferta y demanda, es decir, disponibilidad de empleos y demanda de empleos, respectivamente.

Mercado de Recursos Humanos
Estáconformado por el conjunto de individuos aptos para el trabajo. Hasta cierto punto este mercado está parcial o totalmente contenido en el mercado de trabajo
Situación de Oferta Mayor que la Demanda
Estasituación se presenta cuando hay abundante disponibilidad de empleo: hay exceso de ofertas de empleo por parte de las empresas y escasez de candidatos para satisfacerlas.
Se observa en períodos debonanza económica del país o bien cuando se busca personal especializado para posiciones especiales, provocando en las empresas las siguientes consecuencias:
1. Elevadas inversiones en reclutamiento, porla carencia de candidatos para el puesto. En este sentido, las empresas externas de Reclutamiento y Selección de Personal, representan un valioso apoyo para el proceso, siempre y cuando se tomen encuenta apropiados mecanismos de evaluación de personal y no sólo la captación de recurso humano de forma arbitraria.
2. Criterios de selección más flexibles y menos rigurosos para compensar laescasez de candidatos.
3. Elevadas inversiones de capacitación de personal para compensar la falta de preparación de los candidatos.
4. Ofertas saláriales más seductoras para atraer más candidatos,ocasionando distorsiones en la política salarial de las empresas.
5. Elevadas inversiones en beneficios sociales, tanto para atraer candidatos como para conservar al personal existente.
6. Énfasis en el...