MERCADO DE TRABAJO
Páginas: 7 (1506 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2015
MERCADO DE TRABAJO
Es aquel donde los individuos intercambian o compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía.
Empleados y empleadores configuran la demanda de trabajo.
Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo.
La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.Se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo.
El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los trabajadores y suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral
CONFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
En la práctica el mercado de trabajo tiene dos grandes conformaciones relacionadas:
1. Una conformación individual
Una conformacióncolectiva.
Una conformación individual que suele exteriorizarse mediante la solicitud pública (oferta) de trabajadores por parte de una empresa seguida de una entrevista con los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del trabajador elegido.
Una conformación colectiva, en la que uno o más sindicatos negocia con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores,las condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio colectivo de trabajo.
Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el trabajador sea libre, de lo contrario presenta una relación de esclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de personas.
La libertad sindical ha sido considerada un componente indispensable de la libertad de trabajo.En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece su trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo.
El acuerdo entre el trabajador y el empleador que da origen a la relación laboral se denomina contrato de trabajo.
El precio del trabajo se denomina salario o remuneración.
La denominación "mercado de trabajo" es un espacio en el que se ofrecen y demandan mercaderías, las que sonobjeto de comercio.
INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO
Los indicadores mas importantes del mercado de trabajo son:
1.- Población económicamente activa (PEA)
2.- Desempleo o desocupación
3.- Subempleo
4.- Índice de salario real
5.- Empleo informal
6.- Feminización
– Población económicamente activa (PEA): es la cantidad de personas en una población edad de trabajar y que desean trabajar.
–Desempleo o desocupación: se refiere a las personas que integran la PEA y no se encuentran empleados.
- Subempleo: se refiere a las personas que trabajan menos tiempo que el
que establece la jornada legal (usualmente entre 35 y 45 horas semanales).
- Índice de salario real: mide el aumento o disminución del promedio de los
salarios en su poder de compra.
- Empleo informal: indicador muyutilizado pero sin una definición.
El Mercado Trabajo: Es el entorno económico en el cual concurren la oferta,formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo.Aunque intuitivamente el término "oferta de trabajo" puede llevar a equívoco, debemos entender el mismo como la "oferta de trabajadores" u "ofertade la fuerza de trabajo" En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar y para ello "se ofrece". El demandante sería aquel que busca trabajadores. Del grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y su posible evolución. El estudio del mercado laboral es el instrumento que contribuirá alconocimiento de dichas consecuencias.
Indicadores del Mercado de Trabajo
A fin de llevar a cabo el análisis desde el punto de vista económico del mercado de trabajo, se manejan una serie de indicadores que permiten conocer su realidad y se expresan a continuación:
•Población Económicamente Activa: La constituyen todas aquellas personas que pueden clasificarse como personas con empleo o como...
Es aquel donde los individuos intercambian o compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía.
Empleados y empleadores configuran la demanda de trabajo.
Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo.
La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.Se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo.
El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los trabajadores y suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral
CONFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
En la práctica el mercado de trabajo tiene dos grandes conformaciones relacionadas:
1. Una conformación individual
Una conformacióncolectiva.
Una conformación individual que suele exteriorizarse mediante la solicitud pública (oferta) de trabajadores por parte de una empresa seguida de una entrevista con los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del trabajador elegido.
Una conformación colectiva, en la que uno o más sindicatos negocia con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores,las condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio colectivo de trabajo.
Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el trabajador sea libre, de lo contrario presenta una relación de esclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de personas.
La libertad sindical ha sido considerada un componente indispensable de la libertad de trabajo.En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece su trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo.
El acuerdo entre el trabajador y el empleador que da origen a la relación laboral se denomina contrato de trabajo.
El precio del trabajo se denomina salario o remuneración.
La denominación "mercado de trabajo" es un espacio en el que se ofrecen y demandan mercaderías, las que sonobjeto de comercio.
INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO
Los indicadores mas importantes del mercado de trabajo son:
1.- Población económicamente activa (PEA)
2.- Desempleo o desocupación
3.- Subempleo
4.- Índice de salario real
5.- Empleo informal
6.- Feminización
– Población económicamente activa (PEA): es la cantidad de personas en una población edad de trabajar y que desean trabajar.
–Desempleo o desocupación: se refiere a las personas que integran la PEA y no se encuentran empleados.
- Subempleo: se refiere a las personas que trabajan menos tiempo que el
que establece la jornada legal (usualmente entre 35 y 45 horas semanales).
- Índice de salario real: mide el aumento o disminución del promedio de los
salarios en su poder de compra.
- Empleo informal: indicador muyutilizado pero sin una definición.
El Mercado Trabajo: Es el entorno económico en el cual concurren la oferta,formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo.Aunque intuitivamente el término "oferta de trabajo" puede llevar a equívoco, debemos entender el mismo como la "oferta de trabajadores" u "ofertade la fuerza de trabajo" En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar y para ello "se ofrece". El demandante sería aquel que busca trabajadores. Del grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y su posible evolución. El estudio del mercado laboral es el instrumento que contribuirá alconocimiento de dichas consecuencias.
Indicadores del Mercado de Trabajo
A fin de llevar a cabo el análisis desde el punto de vista económico del mercado de trabajo, se manejan una serie de indicadores que permiten conocer su realidad y se expresan a continuación:
•Población Económicamente Activa: La constituyen todas aquellas personas que pueden clasificarse como personas con empleo o como...
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