Mercado Laboral En Colombia Ensayo

EL MERCADO LABORAL EN
COLOMBIA

Jonth Edwar Giraldo Duque
I Semestre Gestión Empresarial

Entregado a
Norma Beatriz Franco

Economía

Corporación instituto de Administración y finanzasCIAF

Pereira, 2012
Aunque vemos que en los últimos años el país avanza en cuanto a economía, no sentimos la suficiente satisfacción en cuanto a la retribución en un sueldo, o en muchos casas lascondiciones de trabajo no dan a la igualdad de un sueldo, una familia de cuatro integrantes no es lo suficientemente cubierta por este, otro punto débil en cuanto al mercado laboral es, “Es pocopreparado, puede dar poco; es muy preparado las empresas no tendrán con que pagar” vemos en la sociedad personas limitadas en cuanto a su educación con pocas posibilidades de conseguir un trabajo quesobrepase “algo” de un salario, una persona que no ha sido limitada y ha podido obtener una educación superior se limita en muchas ocasiones en el momento de buscar ofertas de trabajo por la retribuciónque se le debe asignar.
La edad ha sido un obstáculo para muchos en el mercado laboral formal si su edad pasa los 35 años esta persona “no es apta o no se encuentra en condiciones para laborar” segúnla empresa, aunque el país este atravesando por cambios en cuanto a inversión extranjera directa, tratados de libre comercio y “fortalecimiento” del sector minero y ganadero.
Anteriormentemencionadas las personas con una educación limitada son “el muro que reciben la ola” ¿por qué? El establecimiento de empresas multinacionales en nuestro país trae consigo empleo a personal capacitado, en laspymes emplean personal poco capacitado y con la imposición de las multinacionales estas desaparecen, empiezo por pensar que el desarrollo económico del país no ha fluido siquiera un poco en el empleode los nacionales, siendo el país con una de las mayores tasas de desempleo de América Latina aproximadamente 2’748.000 millones de personas y con inconformidades laborales cerca de un 60%.
La...