Mercados Regionales De Trabajo

Introducción

Durante la década de los años ochenta se acentuó en el ámbito internacional un proceso de desregulación en el cual muchos países comenzaron a abrir sus fronteras en términos económicos con el fin de intercambiar, con más facilidad que antes, mercancías y servicios de toda índole, tecnología, información y recursos financieros. El afán manifiesto de este conjunto de iniciativas hasido, según una vertiente muy influyente de la teoría económica, incrementar la eficiencia de las transacciones económicas a escala global, propiciando una mayor interacción entre empresas y consumidores, al expandir los mercados y estimular una mayor complementariedad económica entre países.

Como es evidente, el conjunto de esos procesos ha tenido consecuencias específicas en los paísesinvolucrados y se ha sumado a intereses de tipo social, político y económico. Uno de los ámbitos donde la polémica al respecto ha sido más relevante es el relacionado con el trabajo, sus características e implicaciones.

En este trabajo de investigación hemos tenido como objetivo inicial hacer un recuento de los principales rasgos de los mercados de trabajo en México en un periodo de estudiocaracterizado por tener ya presente la influencia de la apertura económica del país. Como es previsible, un tema como este puede ser tocado desde puntos de vista muy diversos, y nosotros hemos decidido hacerlo desde la perspectiva de la economía; ello nos ha permitido explorar algunas tendencias generales de los mercados de trabajo y acercarnos a ciertos tópicos sobre el desempleo, tema muy relevante enlas sociedades contemporáneas y que comúnmente ha sido considerado paralelo al de los mercados de trabajo por especialistas de otras disciplinas. Como se verá a lo largo de este libro, el desempleo, desde la visión de la teoría económica, es un tema propio de los mercados de trabajo, puesto que las condiciones de oferta y demanda de trabajo determinan tanto el nivel salarial como el nivel de empleoy, por lo tanto, de desempleo de cada mercado.
El repaso de los temas de los mercados de trabajo en México nos ha conducido, a su vez, al objetivo central de esta investigación: determinar las influencias básicas de la apertura económica en dichos mercados, pero en sentido microeconómico, es decir, al nivel de la empresa y en una región determinada. Para ello elegimos ciertas regiones del estadode Jalisco, entre las cuales predomina la zona metropolitana de Guadalajara. Para alcanzar tal objetivo, primero hicimos una revisión de las visiones que existen de las posibles repercusiones que puede tener un proceso de apertura en una economía como la mexicana, con las características que la industria presenta en el caso de Jalisco. En esa revisión se confrontaron diversas perspectivas, desdeaquellas que han señalado que los resultados de abrir la economía son totalmente perniciosos en términos de los efectos dañinos que tiene en la planta productiva y el empleo, hasta las que han argumentado que las consecuencias de la apertura son todas benéficas en términos de la competitividad y la eficiencia de los mercados.

Al hacer esa revisión identificamos las áreas principales donde losprocesos de apertura pueden tener consecuencias relacionadas con los mercados de trabajo. Esas áreas corresponden a una serie de variables que hemos abordado teniendo en cuenta que sus movimientos pueden atribuirse no sólo al efecto de la apertura económica, sino también a otras causas. Es difícil discernir en qué grado cada uno de los efectos es consecuencia de un fenómeno determinado. En laparte empírica hemos tratado de resolver esa dificultad mediante una encuesta dirigida a directivos o patrones de empresas de diversos tamaños y diferentes actividades económicas. La encuesta fue aplicada durante 1997, y en ella captamos información precisa sobre empleos, salarios, programas de capacitación y renovación tecnológica, pero en especial destinamos un apartado para preguntar directamente...