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INDICE




1.- ANTECEDENTES 1

2.- PROPOSITOS Y OBJETIVOS 1
Visión
Misión
Valores
Políticas
Objetivos Específicos

3.- MERCADO 2
Ubicación
Clientes
Análisis del Entorno
Competencia
Segmentos

4.- COBERTURA 3

5.-INTENSIDAD TECNOLÓGICA 3

6.- INTENSIDAD DE CAPITAL. 3

7.- INTENSIDAD DE RECURSOS HUMANOS 3

8.- CICLO DE VIDA 49.- ANÁLISIS 4

10.- NECESIDAD DEL CAMBIO 5

11.- CULTURA ORGANIZACIONAL 5

12.- LIDERAZGO 6

14.- CUADRO COMPARATIVO COMPETENCIA 7

13.- PROPUESTAS 81.- ANTECEDENTES

En 1943 el doctor Ruben Rausing estudia una nueva opción de empaque para leche; su interés era obtener un recipiente que además de garantizar máxima higiene ocupara un mínimo de material para su fabricación. El resultado de su estudio es un empaque de cartón en forma de tetraedro que durante los años siguientes se enfoca a perfeccionar así como también se interesa en laconstrucción de máquinas que se encarguen de la fabricación del empaque.

En 1951 el Dr. Ruben Rausing y Eric Wallenberg fundan AB Tetra Pak en Lund, Suecia y empiezan a comercializar el nuevo empaque así como su tecnología de producción.



2.- PROPÓSITOS Y OBJETIVOS

Visión

“Nos comprometemos a hacer que los alimentos sean seguros y estén disponibles en todas partes”.

La visión de TetraPak implica tres ejes: representatividad, compromiso y responsabilidad de la empresa hacia la industria de alimentos.

Misión

“Trabajamos por y con nuestros clientes para proporcionar las soluciones óptimas de tratamiento y envasado de alimentos”.
“Aplicamos nuestro compromiso con la innovación, nuestro entendimiento de las necesidades del consumidor y nuestra relación con nuestrosproveedores para proporcionar las soluciones pertinentes”.
“Creemos en un liderazgo industrial responsable, que genere un crecimiento rentable, en armonía con la sustentabilidad ambiental y civismo empresarial”.

La visión y misión que presenta Tetra Pak es congruente una con otra ya que en ambas se refleja el grado de compromiso que tienen con el cliente al ofrecer soluciones optimas a las necesidadesde estos y a la innovación constante de su producto.

Valores Esenciales

Los valores que maneja la empresa reflejan la actitud que debe tener su personal hacia los clientes y proveedores así como el compromiso que debe tener hacia la empresa misma; con esta ideología busca alcanzar sus objetivos y cumplir con su misión. Estos valores son los que se enuncian a continuación:

Libertadresponsable
Espíritu de cooperación con clientes, proveedores y colegas
Visión a largo plazo
Innovación y creatividad
Compromiso, satisfacción y diversión en el trabajo

Políticas

“El envase debe ahorrar mas que su costo”.



Objetivos Específicos

Ser líder en el mercado de envases, equipos de proceso y de distribución
Presentar soluciones sencillas
Trabajar bajo perspectivas de largoplazo en la relación con el cliente
Accesibilidad local y mundial
La optimización del impacto ambiental de sus productos y procesos de producción

Tetra Pak es una empresa líder en el mercado de empaques en la industria de alimentos y fue la empresa pionera en esta gama de productos; actualmente su objetivo es mantenerse como líder mediante innovaciones y mejoras del producto así como en susistema de producción.



3.- MERCADOS

Ubicación:

Tetra Pak es una empresa con presencia mundial; tienen plantas de producción de empaques así como también plantas de fabricación del cartón para sus empaques en diferentes países del mundo. Sus oficinas generales se encuentran en Lausana, Suiza pero también tienen oficinas en Lund y Singapur.
En México se tienen dos plantas ubicadas en...