Mercadotecnia

Grupo 1RMD
Primer semestre 2012-2013
FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
OBJETIVO GENERAL:
Aplicar los principios y métodos de la psicología organizacional para integrarse a grupos detrabajo, colaborando de manera eficiente y armónica en el desarrollo de las actividades, así como proponiendo estrategias y métodos eficaces para lograr los objetivos organizacionales, mediante eldesarrollo de estudio de casos.

INDICE PARA LA CARPETA DE EVIDENCIAS
1ER PARCIAL
UNIDAD I . Introducción al comportamiento organizacional
Objetivo:
Caratula individual con foto
Carátula delEquipo con fotografía
Introducción ( Elaborar la introducción ¿Qué se encuentra en esa carpeta, cuáles fueron sus vivencias, que se aprendió y que reflexión hacen para su futuro en la escuela y fuera deella)
1. Análisis de cada Unidad del Programa. Sus expectativas . Individual. OK
2. Contenido teórico UNIDAD I Reporte de las lecturas (Resumen, cuadros. Individual) OK
3. Modelo delComportamiento Organizacional ( Cuadro de análisis en Equipo). Pendiente.
4. Artículo del periódico del Comportamiento Organizacional en México (Individual). OK
5. Reporte del ejercicio vivencial (En equipo).pendiente
6. Ensayo del Comportamiento Organizacional (Individual) OK
7. Práctica No. 1 “Entrevista de Recursos Humanos” (Equipo). Pendiente.
UNIDAD II . Comportamiento Individual en laorganización
Objetivo:
1. Contenido teórico Reporte de Lecturas (Individual) OK
2. Teorías de la Personalidad . Cuadro comparativo (En Equipo)PENDIENTE
3. Reporte de ejercicio vivencial (Individual) FODA,características personales. OK
4. Estudio de caso (Equipo) PENDIENTE
5. Análisis de un Personaje exitoso (Individual) OK
6. Práctica No. 2 “Actitudes y valores” de Ejecutivos (En Equipo) OK
7.Estilos de Aprendizaje PNL test (Individual) OK
8. Test personales (Personalidad, actitudes,Etc.) PENDIENTE

SEGUDO PARCIAL
UNIDAD III. Comportamiento grupal en la organización.
Objetivo:
1....