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Universidad Mayor De San Andrés
Facultad de Ciencias Económicas y Financieras
Carrera de Administración de Empresas
Materia: Administración I

MODULO 1: ¿QUE ES LA ADMINISTRACIÓN?

 Guía de Trabajo No. 1
 Facilitador: Humberto Rosso
 Fecha: 26 febrero de 2013

 INSTRUCCIONES PARA LA SESION PRESENCIAL

 OBJETIVOS

a) Desarrollar con carácter introductorio, el origen, concepto,características, importancia y ámbito de aplicación de la Administración como ciencia social.

b) Contextualizar y analizar el concepto, características, importancia y ámbito de aplicación de la Administración a la realidad de las organizaciones sociales bolivianas.

 DISEÑO INSTRUCCIONAL

1. Realizar una lectura crítica sobre el contenido del primer capítulo del Texto de Administración:Módulo 1: ¿Qué es la Administración?

2. Elaborar un resumen de los principales puntos descritos, produciendo para ello un video, donde se resuma a través de gráficos, mapas, figuras o cualquier otro elemento visual referente al tema.
3. Los estudiantes deberán, adicionalmente, presentar al menos dos entrevistas con personajes del medio empresarial académico, etc. sobre la importancia de:(SE DEBE SEÑALAR OBLIGATORIAMENTE NOMBRE DEL CARGO, EMPRESA DONDE TRABAJA, DIRECCION Y NUMERO TELEFONICO)

• La incidencia de la administración estatal en el desarrollo del país.
• La eficiencia de las empresas privadas versus las empresas estatales.

4. Realizar la presentación física del trabajo hechas en forma manuscrita, en número de 2 estudiantes como máximo, en no más de 8 páginas,incluyendo la bibliografía consultada; ADEMÁS, DEL MEDIO MAGNÉTICO (DVD) CON EL MISMO CONTENIDO. Asimismo, someterse de manera individual o en grupos de 2 personas al control de lectura del Módulo I.

Grupos:

5. Realizar el socio drama del primer tema (dramatización del contenido del tema a una realidad determinada que el grupo escoja), que involucre los siguientes criterios: (SOLO PARA ELGRUPO)

 Presentación del tema escogido por todos los miembros del grupo, en no más de 30 minutos, con el auxilio de medios que estime conveniente.

 Defensa del trabajo sociodramatizado por 1 o 2 miembros del grupo, en no más de 20 minutos.

 Involucrar a todos los estudiantes de la materia.

Nota: Todos los alumnos, sin excepción, deben entregar al inicio de la sesión presencial suresumen individual y en la fecha establecida (5 DE MARZO DE 2013)) y solo el grupo debe presentar, además, el guión de su “obra” en forma escrita.



Universidad Mayor de San Andrés
Facultad de Ciencias Económicas y Financieras
Carrera de Administración de Empresas
Materia: Administración I

TEMA 2: LA CREATIVIDAD E INNOVACION

 Guía de Trabajo No. 2
 Facilitador: Humberto Rosso
 Fecha:26 de febrero de 2013

 INSTRUCCIONES PARA LA SESION PRESENCIAL

 OBJETIVOS

a) Contextualizar y analizar las definiciones conceptuales y prácticas de los procesos e instrumentos de creatividad e innovación.
b) Conceptualizar las definiciones de creatividad e innovación, a partir de diversos enfoques y autores.
c) Analizar y valorar los conceptos claves para su posterior aplicación a larealidad de las organizaciones sociales bolivianas.

 DISEÑO INSTRUCCIONAL

1. Realizar una lectura crítica sobre el contenido del segundo capítulo del Texto de Administración: Módulo II: La Creatividad y la Innovación

2. Elaborar un resumen de los principales puntos descritos, utilizando para ello cuadros sinópticos, mapas conceptuales o fichas.

3. Los estudiantes deberán,adicionalmente, presentar al menos dos entrevistas con personajes del medio empresarial académico, etc. sobre la importancia de: (SE DEBE SEÑALAR OBLIGATORIAMENTE NOMBRE DEL CARGO, EMPRESA DONDE TRABAJA, DIRECCION Y NUMERO TELEFONICO)

• La importancia de la creatividad e innovación en el desarrollo de la actividad profesional del Administrador de Empresas.
• La creatividad e innovación como...