Mercadotecnia


Organigrama de Marketing



























Objetivos

Detectar aquellas situaciones en las que existen posibilidades de que la empresa obtenga una utilidado beneficio al satisfacer una o más necesidades y/o deseos.
Identificar mercados que por sus características (tamaño, ubicación, predisposición a satisfacer sus necesidades y/o deseos, capacidadeconómica, número de competidores, etc...) tengan altas probabilidades de ser rentables para la empresa, pero, considerando que la incursión y la permanencia sea factible, lo cual, depende de lacapacidad financiera, de producción, distribución, etc.
Se debe lograr que el producto y/o servicio esté en las cantidades y condiciones adecuadas, y en los lugares y momentos precisos en el que los clienteslo necesitan o desean.
Fijar un precio que los clientes estén dispuestos a pagar y tengan la capacidad económica para hacerlo.
Lograr que las actividades de promoción cumplan con su objetivo deinformar, persuadir y/o recordar.
Lograr que los clientes tengan una experiencia positiva con el producto y/o servicio, con la finalidad de que éstos vuelvan a adquirirlo en un futuro cercano y/o lorecomienden a sus familiares, amigos y conocidos.












Recursos
Recursos Humanos:
Lo que Mercadotecnia necesita para con la empresa son los puestos que le puedan ayudar a darlepromoción & publicidad a la empresa. Como el diseñador, el publicista & el que pone las promociones.

Recursos Materiales:
Para darle la respectiva publicidad a los productos se necesitan
-etiquetas-hojas
-computadoras (con ayuda de sistemas, para un buen diseño)
-lonas
-folletos
-tarjetas














Presupuestos

Lonas cada una= $100
Volantes: millar = $100
Tarjetas depresentación= $100
Lona de presentación = 50 por metro


















































Funciones de MK...