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• COMPREDER QUE EL PROPOSITO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ES ESTABLECER UN SISTEMA FORMAL DE FUNCIONES.
El propósito de la estructura organizacional es cuando se dice que las personas puedenhacer funcionar cualquier estructura organizacional, las personas deben de cooperar sin quieren lograr algo y no hay duda que las personas adecuadas y las que quieren cooperar trabajen mejor juntas y conmayor efectividad. La función gerencial de organizar es básicamente diseñar y mantener los sistema de funciones.

• ENTENDER LO QUE SIGNIFICA ORGANIZAR Y ORGANIZACIÓN

Identificar y clasificarlas actividades necesarias.
Agrupar las actividades necesarias para alcanzar los objetivos.
Asignar cada grupo a un agente de autoridad necesaria para supervisarlo.
Proveer de la coordinaciónhorizontal

Organización:
Una estructura intencional y formal de funciones o puestos.

La organización es una herramienta importante para la empresa ya que tiene una serie de pasos a seguir, el cualnos ayudara a poder identificar las actividades de una empresa, en base a eso poder alcanzar los objetivos. Y la organización es cuando un grupo de personas trabajan juntas y desempeña ciertasfunciones, además hay que organizarse para trabajar en armonía, eficiencia, efectividad y por lo tanto eficacia.


• DISTINGUIR ENTRE ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
Organización formal
Estructuraintencional de funciones en una empresa formalmente organizada.

Organización informal
Red de relaciones interpersonales que surgen cuando los individuos se asociacian entre sí.

En palabras claras laorganización formal debe enfocarse en las metas grupales y organizacionales las cuales ya están planeadas y establecidas y aprobadas por la dirección y comunicarlas a todos. Y la organización informalestá basada en pedir ayuda a alguien que se conoce en persona , también lo indica que poner a alguien en un determinado puesto y que la persona que lo ejerce no tenga la mayor referencia de lo que...