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 INSTITUTO TECNOLOGICO DE TEPIC

PROYECTO DE RESIDENCIA
ESTUDIO DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
DE LA CARRERA DE
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
ALUMNO: YOSHIO JORSHELYNE GUERRERO CELIS
GENERACION 2009- 2013
ASESOR: LIC. MIGUEL ARIEL ALONSO JIMENEZ











Índice
INTRODUCCIÓN 2

CAPITULO I 4


1.1 PLANTEAMIENTO Y DELIMITACION DEL PROBLEMA 4
1.1.1 Planteamiento delproblema 4
1.1.2 Delimitación del problema 6

1.2 JUSTIFICACIÓN. 7

1.3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 8
1.3.1. Objetivo general: 8
1.3.2. Objetivos especificos: 8

1.4 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 9

CAPITULO II 10

2.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 10

CAPITULO III 17

MARCO DE REFERENCIA 17

3.1 TEORÍAS QUE FUNDAMENTAN LOS ESTUDIOS DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS. 18
3.1.1La Teoría del Capital Humano 18
3.1.2. La Insuficiencia de la Teoría del Capital Humano. 20
3.1.3 Otras Interpretaciones Emergentes. 21

CAPITULO IV 25
PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN DE CAMPO 25
4.1. Gráficas de resultados encuestas 25
4.2. Analisis de informacion de graficos 45
4.3. Evaluacion de informacion de graficos 55
4.3.2 RESULTADOS DEEVALUACION 59
PROPUESTAS 67
RECOMENDACIONES 70

BIBLIOGRAFIAS 72
ANEXOS……………………………………………………………………………….……74

INTRODUCCIÓN
El presente proyecto analiza y evalúa los resultados de la información obtenida en el estudio de seguimiento de egresados del Instituto Tecnológico de Tepic el cual se fue desarrollado bajo la supervisión del Departamento de Ciencias Económico Administrativas.
El estudioConsistió en la aplicación de encuestas diseñadas específicamente para analizar y evaluar el desempeño profesional de los egresados, la calidad de la educación profesional proporcionada por el personal docente y sus expectativas de desarrollo, que entre otros aspectos también miden el uso del idioma extranjero Ingles, el tipo de empresa en la que Laboran (Industrial, Pesquera, Construcción), yfinalmente la experiencia adquirida en Residencia Profesional.
De esa forma se logró obtener información que permitió valorar la ubicación laboral de los egresados que se incorporaron al sector productivo lo cual permite al Instituto Tecnológico de Tepic evaluarse así mismo respecto a su proceso educativo.
Es importante hacer notar que para la institución es importante conocer lasnecesidades que tienen sus egresados en el ámbito laboral, y de igual forma cuales son las exigencias de los organismos del sector productivo, ya que uno de los objetivos del mismo es la mejora continua, de ahí la importancia del estudio de seguimiento de egresados.
Este proyecto es implementado por la Dirección General de educación Superior Tecnológica a través del Departamento de CienciasEconómico Administrativas de la presente Institución con el único fin de tener información de todos los egresados de los más de 259 tecnológicos del país.
El proyecto de seguimiento de egresados colaborara en gran medida en la revisión de Recreaditación de Carrera de Licenciatura en Administración, que próximamente el organismo acreditador ANFECA realizara una visita al InstitutoTecnológico de Tepic y uno de los requisitos es tener un proyecto de Seguimiento de Egresados como también en los inicios de trabajo para la acreditación de la Carreara de Ing. En Gestión Empresarial, y por tanto se entrevistó exclusivamente a egresados de Ing. En gestión empresarial.
En el siguiente trabajo se muestra el objetivo general y los objetivos específicos de la realización de este estudiopara la organización, así como la justificación del mismo, además de un marco teórico que permita al usuario conocer los fundamentos del seguimiento de egresados y su importancia dentro de las empresas.
Como parte de la presentación de los datos, las gráficas de cada una de las preguntas de la encuesta, indicando para cada una de ellas, los resultados en cuanto al grado de importancia y el...