Mercadotecnia

UNIDAD 1. LA EMPRESA
LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN
La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.
En la actualidad las funciones de la empresa ya no se limitan a las antes mencionadas. Al estar formadas por hombres, la empresa alcanza la categoría de unente social con características y vida propia que favorece el progreso humano con finalidad principal al permitir en su seno la autorrealización de sus integrantes y al influir directamente en el avance económico del medio social en el que actúa.
En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo. La administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en ocasionesdivergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.
La empresa es un término difícil de definir ya que se le dan diferentes enfoques (económico, jurídico, social, etc.).
Es necesario analizar algunas de las definiciones más trascendentes con el propósito de emitir una definición de empresa con un enfoque administrativo.
Isaac Guzmán Valdivia:“es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo, la dirección se coordinan para lograr una producción que corresponda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa”.
José Antonio Hernández Arena: “es la unidad productiva de servicio que constituida según aspectos prácticos o legales se integran por recursos y se vale de la administración para lograr susobjetivos”.
Diccionario de la Real Academia Española: “la entidad integrada por el capital y el trabajo como factores de producción y dedicada a actividades industriales, de mercantiles o prestación de servicios con fines lucrativos y responsabilidad”.
Con base en el análisis de las definiciones anteriores podemos definir a la empresa:
“es un grupo social en el que a través de la administracióndel capital y del trabajo se producen bienes y/o servicios pendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
Uno de los criterios más utilizados para la clasificación de las empresas es este: en el que de acuerdo con el tamaño de la empresa se establece que puede ser pequeña, mediana o grande, sin embargo al aplicar este enfoque nos encontraremoscon dificultades ya que existen múltiples criterios para hacerlo.
Financiero
El tamaño de la empresa se determina con base en el monto de su capital, aquí no mencionamos cantidades, ya que estas cambian continuamente de acuerdo con la situación económica del país por lo cual se recomienda se investigue en la revista de indicadores económicos vigentes.
Personal ocupado
Este criterio estableceque una empresa pequeña es aquella en que laboran menos de 250 empleados, una mediana es aquella que tiene 250 y 1000 empleados y una grande es aquella que se compone de más de 1000 empleados.
Producción
Este criterio clasifica a la empresa de acuerdo con el grado de maquinación que existe en el proceso de producción, así como, una empresa pequeña es aquella en la que el trabajo del hombre esdecisivo o sea que su producción es artesanal aunque pueda estar mecanizada; si es así, generalmente la maquinaria es obsoleta y requiere de mucha mano de obra. Una empresa mediana puede estar mecanizada como en el caso anterior, pero cuenta con más maquinaria y menos mano de obra. Y por último la gran empresa es aquella que está altamente mecanizada y/o sistematizada.
Ventas
Establece el tamaño dela empresa en relación con el mercado que abastece y con el monto de sus ventas. Según este criterio una empresa es pequeña cuando sus ventas son locales, es mediana cuando sus ventas son nacionales y grande cuando cubre mercados internacionales.
Nacional financiero
Posee uno de los criterios más razonables para determinar el tamaño de las empresas. Para esta institución una empresa es grande...