Mercadotecnia

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 8 (1998 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 24 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
UNIVERSIDAD EURO HISPANOAMERICANA


PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS
OCTAVO SEMESTRE

MATERIA: SEMINARIO DE TESIS

TEMA: LAS RELACIONES PÚBLICAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
(LA BUROCRACIA)

MAESTRO: ALDO ARIEL CÁRDENAS GARCÍA

ALUMNO:
JESÚS AMANDO SILVA PÉREZXALAPA - ENRÍQUEZ, VERACRUZ ABRIL DE 2012

LAS RELACIONES PÚBLICAS EN LA ADMINISTRCIÓN PÚBLICA
(LA BUROCRACIA)

JUSTIFICACIÓN

Ante el problema existente por décadas de la falta de preparación, educación y comunicación de los integrantes la administración pública, que no tienen el cuidado de ser amables, atentos y pertinentes, hasta consus mismos compañeros más con el ciudadano, estos vicios se deben erradicar buscando formas para solucionar éstos problemas,
En una organización gubernamental o de cualquier otra índole, su principal activo son sus públicos tanto internos como externos ya que para conseguir los resultados positivos de cualquiera de sus departamentos, o unidades de gestoría, tienen la obligación departicipar todos en un trabajo de equipo burócrata y ciudadano, lo cual no se ha dado por nuestra idiosincrasia. Para este trabajo deben saber cuales son los objetivos y las funciones de la organización y por lo que fue creada, las actividades en apoyo al funcionario que debe darle una respuesta satisfactoria al gobernado, obteniendo así sus objetivos como gobernante.
Como se dan las Relaciones Públicasen una organización gubernamental? esta actividad se debe desarrollar con una comunicación constante entre sus públicos internos y externos, por medio de la motivación reconociendo la labor del empleado responsable, puntual, así como al usuario constante y que conoce sus obligaciones y derechos como ciudadano.

DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA

Desde el inicio de la humanidad, en la prehistorialos hombres eran nómadas, pero trabajando en tribus unidos en sociedad, dedicándose a la recolección de hierbas frutas, caza y pesca, hasta ese momento caminaban sin muchos objetivos sólo el de subsistir pero a pesar de ello tenían un líder llámese sacerdote o patriarca etc. A partir de ese momento se inicia su organización entre ellos, la cual se desarrolla en el momento que descubren laagricultura y se empiezan a organizar más formalmente, habiendo para ello quien destine las tareas de trabajo, el que organizara a los grupos de caza, de pesca, los que sembraban, y estos tenían quienes los auxiliaran dando un inicio a la administración. Con el tiempo estas prácticas se fueron transformando con la organización del estado, donde cada ciudadano aceptaba los decretos emitidos por el rey,emperador etcétera.
El sector público desde el inicio adquiere poder, los integrantes (burócratas) estaban cerca de quien o quienes tomaban las decisiones del estado, y por lo mismo haciéndolos arbitrarios, abusadores, soberbios, corruptos ante el pueblo en general.
Quienes integraban ese sector, en la antigüedad eran los más fuertes físicamente, y de mayor confianza al gobernante, con el tiempoal irse haciendo más grandes las necesidades en las ciudades se fueron reclutando mas personal y como pasa actualmente no eran los que tienen capacidad de gestión, de servicio a la comunidad, se fueron integrando a los familiares, a las amantes, secretarias inoperantes pero atractivas, los serviles intrigantes, mentirosos, y recomendados que están cerca de quien ejerce el poder, y para terminarsurgen los sindicatos que protegen a toda esta maquinaria de ineptos que se sienten indispensables, el resultado ocupando plazas que no permiten a personas con la capacidad de trabajo a integrarse a la planta laboral del estado, agudizando el problema del desempleo.


HIPOTESIS
Para el sector público propongo un programa avocado a la comunicación de capacitación a los públicos internos...
tracking img