Mercadotecnia

3er Cuatrimestre
Ing. Industrial
Miguel Prieto Prieto
Maestra: Norma Arriaga Villanueva

3er Cuatrimestre
Ing. Industrial
Miguel Prieto Prieto
Maestra: Norma Arriaga Villanueva

JuventinoRosa Gto.
5/Julio/12
Juventino Rosa Gto.
5/Julio/12
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

. Describa la cultura de Levi`s utilizando lainformación descrita en este capítulo.
Levi`s
Predica con la cultura de los valores por que sabe que predicar con los valores es lo mas importante en el ámbito laboral esta cultura conlleva unproceso muy largo y difícil de integrar a todo el personal de la empresa de echo le a costado perder una porción de sus ventas con la competencia pero es mejor perder un poco de sus ventas y después poderdemostrar que se fabrica un producto de calidad y bien lo fabrican personas con los suficientes valores y procesos de fabricación que cuidan el medio ambiente.
Con esta integración de los valoresla empresa le otorga el poder de decisión a los empleados para decidir si el producto se esta realizando con calidad y de lo contrario poder tomar una decisión y reparar el daño para a si garantizarque el cliente final recibe un producto100% de calidad es por eso que Levi`s prefiere formarse un prestigio y sea reconocida o sea sinónimo de calidad tanto de su producto como de su personal

Laadministración de Levi`s cree que su cultura le proporciona una ventaja competitiva en el mercado. ¿Cree usted que esto sea cierto?
En efecto el cliente lo que busca es un producto de calidad lacual ya se ha comprobado y es por eso que las personas confían mas en Levi`s que en otras marcas las cuales su calidad se ponen en duda por su cultura de fabricación

Le gustaría a usted trabajar paraLevi Strauss? ¿Desearía tener acciones de la compañía? Explique sus respuestas.
Si me gustaría trabajar en esa empresa por que predica con los valores y da oportunidad a sus empleados de crecer y...