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Estudio de Caso Admon Del Conocimiento Empresa Bavaria S.A.
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Publicado porJairinhodeCartago
Análisis de caso empresarial aplicando técnicas de Administración de Conocimiento
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GRADO DE EFICACIA OPERATIVA, este indicador verificasi el empleo de las maquinas es total y está cumpliendocon los volúmenes de producción exigidos en el tiempoy usode insumos previsto; este indicador ayuda a sabersi la capacidad instalada está generando el volumenadecuado o esperado de producción que por tantocontribuyen a lograr los estándares estimados en eltiempo
a.
Integre con su equipo un reporte (producto) en donde sedescriba la empresa, las evidencias que se encontraronde los capitales identificados, los posibles indicadorespara medirlos y larelación de estos capitales con lacreación y la capitalización del conocimiento. Recuerdeincluir información de referencia.
La empresa seleccionada para la presente actividad esBAVARIA S.A., es una empresa fundada en Colombia que en laactualidad pertenece al grupo familiar Santo Domingo siendouna subsidiaria del grupo SABMILLER, empresa extranjera,quien desde hace algunos años la adquirió por unacuantiosasuma de dinero.En cuanto a las evidencias se encontraron varias que dejansuponer que conoce, emplea y aplica los criterios yfundamentos de la adquisición de conocimiento y por tanto,administración del mismo para fortalecer sus áreas claves,convertirlas en fundamentos críticos, factores de apoyo parasu misión y contribuir al cumplimiento de sus deberes comoorganización. Cabe señalar que lacompañía ofrece al publicotoda clase de información pertinente que va desde suspolíticas internas hasta la presentación de estadosfinancieros, esto lo hace por medio de los apartes de supagina web, en diversos “links” aparecen por tanto losaspectos claves del presente trabajo.Los indicadores son variados y de muchos matices, se podríancatalogar desde el capital humano, financiero,administrativo,tecnológico, de responsabilidad social, entre otros, dado elbagaje de información con que cuenta la firma y que obedecea la amplia gama de actividades que desarrolla en el mercadoy que la hace sobresalir como líder en nuestro país. Todosestos capitales de manera efectiva contribuyen a generarconocimiento el cual es apropiado por los directivos yejecutivos de la organización tratando de mejorar einnovaren sus procesos productivos pudiendo así ofrecer a lasociedad un producto cada vez más renovado, satisfaciente econ alto impacto en el mercado.

A manera de referencia se cita la recopilación anterior en lapagina web de la compañía: www.brupobavaria.comReflexión
Después de terminar la actividad anterior haga una reflexiónindividual y publique en el foro correspondiente una definicióndeadministración de conocimiento que incluya los elementos devalor/capitales y una justificación de porqué es importante el buscarun enfoque de administración de conocimiento que parta de unsistema de capitales.
REFLEXION INDIVIDUAL ACERCA DE LA ADMINISTRACIÓN DELCONOCIMIENTO
Para las organizaciones actuales es un reto el percibir del publico o desus usuarios inmediatos toda clase de factores,motivaciones,tendencias, inclinaciones o preferencias que va teniendo con el pasodel tiempo, de ahí la importancia que adquiere en el presente laimplementación de herramientas que contribuyan a captar de partedel publico todo ese cúmulo de información que la empresa deberáemplear de manera adecuada para convertirla en fortaleza, mejorarsus propios procesos e incentivar a su mismo grupo de trabajo haciaellogro de sus propios objetivos y metas; es así como a través de unbuen sistema de recopilación, clasificación, medición e interpretaciónde la información que proviene tanto del interior como del exterior dela compañía, la organización actual estará más propensa a mantenerun contacto cercano con su medio ambiente, adaptándose a losposibles cambios que acontecen en el devenir de la economía...