Metamorfosis

Metamorfosis de la empresa

Principalmente, trata de todos esos cambios que nos afectan o que generamos, pero que no percibimos. Específicamente, con esta lectura se trata de hacerle ver a lagente momentos de los cuales no están conscientes por completo, ya que se vive en una rutina y esos pequeños cambios que llegan a suceder a nuestro alrededor no son notorios en nuestra vida diaria, puestoque no son comunes en ella.
Los cambios que ocurren por sucesos históricos, los cuales no son predecibles o bien, los fenómenos que están ocurriendo hoy en día en todo el mundo. Con ello semenciona que hay organizaciones involucradas, las cuales generan criterios que introduzcan claridad, orden y conciencia de valores en todo el aspecto directivo.
La filosofía de la acción directiva, fuedenominada por el autor Carlos Llano, dicha filosofía, trata sobre dar a conocer los frutos de una intensa labor de docencia e investigación en el ámbito.
Carlos Llano, se dirige a todas esaspersonas que quieran sobresalir de una manera adecuada, es decir, toda aquella persona que quiera ser mejor y poder generar avances en la sociedad, no sólo para crecer como persona sino también comosociedad, ser humanistas y tener una motivación y desempeño, para así tener la responsabilidad social con el enfoque necesario de darse cuenta de las consecuencias de sus acciones al instante.
Elneoliberalismo ha sido criticado por devolver el poder al Estado sobre la sociedad, además de que defiende la libertad y responsabilidad de la iniciativa privada. Para que las comunidades y el Estado no esténen un completo fracaso, se dice que deben de fomentar y respetar los valores familiares, ya que la familia es la que nos enseña a ser personas con consciencia, críticos y saber tomar decisiones. Así,darnos cuenta de la gravedad de las situaciones cuando no sabemos qué hacer con los cambios sociales.
Por último, se dice que todo debe tener una planeación y desarrollo personal, para que todas...