metodo de Intervencion Social con micro colectivos


Docente: Francisco Pakomio Pozo
Carrera: Trabajo Social





“Método de Intervención en Trabajo Social con Micro Colectivos”


















1.- Construir una definición grupal respecto al concepto de grupo
Consideramos que los grupos  son  un conjunto de  individuos que se unen voluntariamente compartiendo intereses en común y generan  métodos detrabajos para establecer responsabilidades  dentro de la comunidad esto con la finalidad de formar una armonía  y mejores lazos entre los miembros.

Elementos Generales:

Conjunto de Individuos: humanos, que comparten elementos en común, tales como un idioma, costumbres, valores, tareas, visión del mundo, edad, ubicación geográfica.
Voluntarios: las personas se unen por voluntad propiasin imposición exterior.
Interés en común: son ideales o pensamientos compartidos con otro.
Métodos de Trabajo: son un conjunto de pasos lógicos que has de seguir para alcanzar el objetivo final de tu trabajo, de tu empresa, de tu investigación, y no se escapa de procesos metodológicos como: inducción, deducción, análisis, síntesis y cualquier combinación de ellas.
Responsabilidad: es unvalor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.


2.- Análisis del concepto de grupo

Según nuestra definición, lo fundamental para que exista un grupo es que una serie de sujetos se unan voluntariamente para llegar a un fin en común esto con el énfasis de satisfacertanto necesidades particulares como grupales.

Dentro de un grupo de personas siempre van a existir distintos componentes y factores que influyen en el comportamiento de los que participan en el grupo, instintivamente se crean responsabilidades, tanto de lealtad como de pertenencia, que son fundamentales en la relaciones internas de los grupos.


3.- Qué relación tiene los elementos de lasdefiniciones del resto de los autores con tus elementos

De acuerdo a la variedad de elementos definidos tanto por los autores como nuestros elementos se puede decir que son bastantes similares entre si, y que su relación se basa en la concordancia en que los grupos están compuestos por miembros con intereses en común, quienes a su vez tienen objetivos y fines por cumplir. A su vez semanifiesta que la interacción es la esencia del grupo, ya que sin ella no habría grupo sin interacción, sino simplemente un cúmulo de personas sin sentido ni dirección ni propósito.



4.- Buscar 3 definiciones de grupo
1) Definición de Grupo:
Autor: M. S. Olmsted.
“Un grupo será definido como una pluralidad de individuos que se hallan en contacto los unos con los otros, quetienen en cuenta la existencia de unos y otros, y que tienen conciencia de ciertos elementos de común importancia. Una característica esencial del grupo es que sus miembros poseen algo en común y que creen que ese algo establece una diferencia”.

Elementos en el individuo:

1. Influye sobre el desarrollo de su personalidad distintiva.

2. Promueve las características que comparten con los demásmiembro de la sociedad.

3. Preserva su integridad frente a situaciones de tención.

4. La interacción es concebida como una experiencia fundamental del ser humano.

Elementos que Intervienen en el Trabajo de Grupos:

LIDER: Elemento de soporte y motivación, así como también personificador ante el grupo respecto a los objetivos de satisfacciones de logro respecto a esos mismos objetivos.Su propósito es demostrar confianza al grupo, posee un sistema de valores propios, acepta al grupo y se sabe aceptado por él, tiene la capacidad de tomar decisiones y sabe motivar al grupo en situaciones desagradables.

ORGANIZACIÓN: Se debe atender a una organización estructural y normativa del grupo, se crea un marco general de los procesos grupales como los objetivos los cuales están bien...