Metodo de investigacion
Páginas: 2 (320 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2010
TITULO
“Propuesta para la creación de un Fondo de Empleados”
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los empleados de las empresas en Colombia, son individuos que normalmente invierten adiario e incluso en la mayoría de los casos mas de lo que devengan, por lo tanto se observa que no tienen una iniciativa de ahorro monetario, esta problemática se ve reflejada por la falta de organizacióninterna en las mismas empresas, que de alguna manera agrupe o motive a una practica constante de ahorro ya sea por que no se tiene claro la importancia de ir fomentando una base económica para futuraseventualidades y esparcimiento, o por la falta de una lógica administrativa que permita una mejor distribución de los ingresos.
OBJETIVOS
Objetivo General
✓ Plantear la creación de unfondo de ahorro solidario en la empresa Colombiana, con el animo de ofrecer y desarrollar una mejor condición de vida para sus asociados.
Objetivos Específicos
✓ Fomentar el ahorro y los lazosde solidaridad.
✓ Analizar el comportamiento y estabilidad laboral de los empleados.
✓ Contribuir al mejoramiento de las necesidades económicas y sociales de sus asociados.JUSTIFICACIÓN
En vista de las situaciones vividas por la fluctuación de la economía global se observa que la mayoría de países no están preparados para afrontar estas eventualidades tanto a nivelgubernamental como en el apoyó que le pueda prestar a las empresas que sean golpeadas por esta situación y por consiguiente versen afectadas en el aspecto individual de sus empleados conllevando a que en algúnmomento este no pueda cumplir con las necesidades básicas de su entorno social, por lo tanto es necesario plantear formulas o estrategias que de alguna manera motiven y despierten el interés en elindividuo para que asuma practicas reales en conformar de manera social bases económicas que en determinado momento le sean útiles para atender una necesidad o que contribuya a su crecimiento tanto...
“Propuesta para la creación de un Fondo de Empleados”
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los empleados de las empresas en Colombia, son individuos que normalmente invierten adiario e incluso en la mayoría de los casos mas de lo que devengan, por lo tanto se observa que no tienen una iniciativa de ahorro monetario, esta problemática se ve reflejada por la falta de organizacióninterna en las mismas empresas, que de alguna manera agrupe o motive a una practica constante de ahorro ya sea por que no se tiene claro la importancia de ir fomentando una base económica para futuraseventualidades y esparcimiento, o por la falta de una lógica administrativa que permita una mejor distribución de los ingresos.
OBJETIVOS
Objetivo General
✓ Plantear la creación de unfondo de ahorro solidario en la empresa Colombiana, con el animo de ofrecer y desarrollar una mejor condición de vida para sus asociados.
Objetivos Específicos
✓ Fomentar el ahorro y los lazosde solidaridad.
✓ Analizar el comportamiento y estabilidad laboral de los empleados.
✓ Contribuir al mejoramiento de las necesidades económicas y sociales de sus asociados.JUSTIFICACIÓN
En vista de las situaciones vividas por la fluctuación de la economía global se observa que la mayoría de países no están preparados para afrontar estas eventualidades tanto a nivelgubernamental como en el apoyó que le pueda prestar a las empresas que sean golpeadas por esta situación y por consiguiente versen afectadas en el aspecto individual de sus empleados conllevando a que en algúnmomento este no pueda cumplir con las necesidades básicas de su entorno social, por lo tanto es necesario plantear formulas o estrategias que de alguna manera motiven y despierten el interés en elindividuo para que asuma practicas reales en conformar de manera social bases económicas que en determinado momento le sean útiles para atender una necesidad o que contribuya a su crecimiento tanto...
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