metodo de jerarquizacion

CONTRATO INDIVIDUAL
Entre nosotros “Electro Finol C.A” Sociedad Mercantil debidamente protocolizado por ante el Registro Mercantil segundo de Maracaibo de la circunscripción Judicial del EstadoZulia en fecha 15 de Marzo del 2008, la cual quedo anotada bajo el Nº 130, Tomo I, protocolo primero, representado en este acto por la Ciudadana María Parra, Venezolana mayor de edad, soltera, portadorade la Cedula de Identidad Nº V-20580776, Licenciada en Relaciones Industriales, del mismo domicilio quien a los efectos de este contrato en lo adelante se llamara “El Empleador” por una parte y porla otra la Ciudadana Sorangela Finol, Venezolana, mayor de edad, soltera, Técnico Superior en Relaciones Industriales portadora de la Cedula de Identidad Nº V-19811339, del mismo domicilio, que a losmismos efectos de este Contrato se llamara “ La Trabajadora”, se ha convenido en celebrar el presente Contrato Individual de trabajo que se llevara por las siguientes clausulas :
Clausula Primera:Actividades
“La Trabajadora” se compromete con la entidad de trabajo su desarrollo y alcance, de la forma eficiente y eficaz, deberá ser responsable, honesta, ser puntual, con valores personales yética profesional. Dentro de estas Actividades tendrá que realizar teniendo el cargo de Reclutamiento y Selección de Personal, cumpliendo así las tareas detalladas a continuación.
Obtener loscandidatos óptimos para el proceso de selección
Selección del personal más adecuado o más capacitado para el puesto de trabajo
Pruebas psicométricas
Evaluar constantemente al bacante
Entrevistar a losbacantes de forma eficaz y eficiente
Adiestrar al personal
Proveer a la empresa el número suficiente de personas para conseguir los objetivos
Aplicar el método adecuado de reclutamiento
Verificarlos requisitos del puesto
Confrontar las indicaciones de la gerencia
Obtener información del análisis del puesto
Identificar los vacantes requeridos
Recepción de las solicitudes especificas de...