metodo exegetico

notas de vigencia 2010

ley 734 de 2002

CÓDIGO
DISCIPLINARIO
ÚNICO
notas de vigencia

C Ó D I G O D I S C I P L I N A R I O ÚNICO

2011

Carrera 5 No. 15-80 piso 16
Bogotá, D.C., Colombia
PBX: (1) 587 8750 Exts: 11621,
http://iemp.procuraduria.gov.co

relatoría

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Ley 734 de 2002

Código
Disciplinario
Único
notas de vigencia

2011

RE L AT O RÍ ARuth Stella García Alarcón
Coordinadora del Grupo de Relatoría
Colaboradores Grupo de Relatoría:
Maribel Bernal Acosta
Elsa Patricia Rodríguez Rincón
María Teresa Carvajal Salazar
Efrén González Rodríguez
Paulino Solano Camargo
Jorge Luis Anaya Alvis
Nidcy Uscátegui Neira
Diana Carolina Morales
Montealegre - Judicante

Código Disciplinario Único
con notas de vigencia 2011
©Instituto de Estudios del Ministerio
Público – IEMP, 2011.
Carrera 5  15-80 piso 16
Bogotá, D. C., Colombia
pbx: (1) 587 8750 - Ext.: 11621
Tel.: 283 27 21 - Ext.: 115
http://iemp.procuraduria.gov.co
© Procuraduría General de la Nación, 2011.
Carrera 5  15-80,
Bogotá, D. C., Colombia
pbx: (1) 352 0066 - 336 0011
www.procuraduria.gov.co
Se permite su reproducción parcial con el debidocrédito a la Procuraduría General de la Nación
y al Instituto de Estudios del Ministerio Público.

Diseño gráfico y coordinación editorial
Hernán Hel Huertas O.
Diseñador gráfico IEMP
Diagramación e impresión
Imprenta Nacional de Colombia
Impreso en Colombia
Mayo de 2011
ISBN: 978-958-734-081-5

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Alejandro Ordóñez Maldonado
Procurador General de la Nación
Martha IsabelCastañeda Curvelo
Viceprocuradora General de la Nación
Christian José Mora Padilla
Director del Instituto de Estudios
del Ministerio Público



ley 734 de 2002 - procuraduría general de l a nación

PRESEN TACIÓN
del Procurador General de la Nación
En el régimen jurídico colombiano, el derecho disciplinario es “una rama esencial al funcionamiento del Estado enderezado a regular elcomportamiento disciplinario de su personal,
fijando los deberes y obligaciones de quienes lo integran, las faltas, las sanciones correspondientes y los procedimientos para aplicarlas” 1, no es una creación legal ni una interpretación de la
jurisprudencia, es una vertiente del derecho público que tiene origen en la Constitución Política,
y ha sido desarrollado legalmente y por la jurisprudencia al amparode las normas constitucionales que lo erigen como una disciplina autónoma e independiente, en especial deslindada del
derecho penal y el derecho administrativo.
Se puede afirmar que el desarrollo histórico de la normativa del derecho disciplinario está
íntimamente ligado a dos temas: por una parte, el control de la corrupción y, por otra, el establecimiento de derechos, deberes y característicasdel empleo a nivel estatal en todos los ámbitos territoriales, generando en consecuencia una condición de dispersión inicial en el campo
normativo que solo hasta 1995 se consolida en un solo cuerpo.
Brevemente podemos citar de manera cronológica las siguientes normas como antecedentes
de la Ley 734 de 2002:
La Ley 4a de 1913, que si bien versó sobre régimen político y municipal, se refirió demanera
específica al Ministerio Público y a las funciones del Procurador General de la Nación, frente a la
vigilancia de la conducta de los empleados públicos. Como faltas disciplinarias se consagraban la
embriaguez, la mora en la posesión de un destino obligatorio, la falta de asistencia a las oficinas
o el mal desempeño laboral.
La llegada del Partido Liberal al poder en 1930 vinoacompañada de una serie de reformas
sociales que tuvieron su máxima expresión durante el gobierno de Alfonso López Pumarejo
(1934-38), quien impulsó la llamada “Revolución en marcha” que consagró en la reforma constitucional de 1936 principios como la función social de la propiedad, la intervención del Estado
y los derechos de los trabajadores2.
Fruto de los hechos ya mencionados aparece la Ley 165...