Metodo Reba

ANALISIS ERGONOMICO DE PUESTO DE TRABAJO
METODO REBA

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SAUD OCUPACIONAL

Medellín, 5 de agosto de 2011

METODOLOGIA
Para la recopilación de la información, se realizo una entrevista y una observación directa al trabajador, aplicando el método REBA.
El tiempo durante el cual se observo la ejecución de la labor fue de 1 hora, utilizando como instrumento lápiz, papel ycámara.

DATOS GENERALES:
IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA |
Nombre de la empresa: | Fundación Codesarrollo – planta PET |
Nit: | 800022367-4 |
Actividad económica: | Gestión social, ambiental, servicios de reciclaje |
Dirección: | Cra. 30 Nº 55-198 |
Teléfono: | 4442088 |
Evaluador: | Jenny muñoz |
Fecha de realización del estudio: | 5 de agosto de 2011 |
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DATOS DELEMPLEADO |
Nombre: | Horacio Montoya |
Documento de identidad: | 98535495 |
Edad: | 40 años |
Área: | lavado |
Género: | masculino |
Eps: | SURA |
Cargo: | Operario del lavado |
Teléfono: | 2791404 |
Duración de la jornada laboral: | 8 horas diarias |

INTRODUCCIÓN MÉTODO REBA
El método REBA es una herramienta de análisis postural especialmente sensible con las tareas que conllevancambios inesperados de posturas, como consecuencia normalmente de la manipulación de cargas inestables o impredecibles. Su aplicación previene al evaluador sobre el riesgo de lesiones asociadas a una postura, principalmente de tipo musculo-esquelético, indicando en cada caso la urgencia con que se deberían aplicar acciones correctivas. Se trata, por tanto, de una herramienta útil para laprevención de riesgos capaz de alertar sobre condiciones de trabajo inadecuadas.
El método REBA evalúa el riesgo de posturas concretas en forma independiente ya que selecciona las posturas más representativas, bien por su repetición en tiempo o por su precariedad. La selección correcta de las posturas a evaluar determinaran los resultados proporcionados por el método y las acciones futuras.
Objetivos |  |
El desarrollo del REBA pretende * Desarrollar un sistema de análisis postural sensible para riesgos musculo-esqueléticos en una variedad de tareas. * Dividir el cuerpo en segmentos para codificarlos individualmente, con referencia a los planos de movimiento. * Suministrar un sistema de puntuación para la actividad muscular debida a posturas estáticas (segmento corporal o una partedel cuerpo), dinámicas (acciones repetidas, por ejemplo repeticiones superiores a 4 veces/minuto, excepto andar), inestables o por cambios rápidos de la postura. * Reflejar que la interacción o conexión entre la persona y la carga es importante en la manipulación manual pero que no siempre puede ser realizada con las manos. * Incluir también una variable de agarre para evaluar la manipulaciónmanual de cargas. * Dar un nivel de acción a través de la puntuación final con una indicación de urgencia. * Requerir el mínimo equipamiento (es un método de observación basado en lápiz y papel). |
Para definir inicialmente los códigos de los segmentos corporales, se analizaron tareas simples y específicas con variaciones en la carga, distancia de movimiento y peso. Los datos se recogieronusando varias técnicas NIOSH (Waters et al., 1993), Proporción de Esfuerzo Percibida (Borg 1985), OWAS, Inspección de las partes del cuerpo (Corlett and Bishop, 1976) y RULA (McAtamney and Corlett, 1993). Se utilizaron los resultados de estos análisis para establecer los rangos de las partes del cuerpo mostrados en los diagramas del grupo A y B basado en los diagramas de las partes del cuerpo delmétodo BULA (McAtamney and Corlett, 1993); el grupo A (Fig. 1) incluye tronco, cuello y piernas y el grupo B está formado por los brazos y las muñecas. (Fig. 2) |
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Grupo A- FIGURA 1
TRONCO Movimiento | Puntuación | Corrección |   |
Erguido | 1 | Añadir +1 si hay torsión o inclinación lateral | |
0°-20° flexión
0°-20° extensión | 2 | | |
20°-60° flexión
> 20° extensión | 3 |...