Metodo turner

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METODO DE TURNER

1. ORDENAMIENTO VERTICAL En el cuadro de doble entrada jeraquizar cargos clave respecto a cada factor. Número 1 al cargo que requiere mas factor.

EX.MENTALES EX.HABILIDAD EX. FISICAS RESPONSABILIDAD CONDICIONES
MECANICO 1 1 2 1 2
SOLDADOR 2 2 1 2 1
MENSAJERO 3 3 3 3 3

2. ORDENAMIENTO HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada jeraquizar los factores respecto decada cargo clave. Número 1 al factor mas importante para el cargo clave.

EX.MENTALES EX.HABILIDAD EX. FISICAS RESPONSABILIDAD CONDICIONES
MECANICO 2 1 4 3 5
SOLDADOR 4 3 1 2 5
MENSAJERO 5 4 1 2 3

3. PUNTUACIÓN VERTICAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 1 (ORDENAMIENTO VERTICAL) en valores de intensidad, valor 100 al cargo clave de posición 1, valores alresto de los cargos clave según su intensidad respecto al 100 en porcentaje.

EX.MENTALES EX.HABILIDAD EX. FISICAS RESPONSABILIDAD CONDICIONES
MECANICO 100 100 50 100 80
SOLDADOR 60 60 100 55 100
MENSAJERO 10 5 30 20 50
TOTAL 170 165 180 175 230

4. PUNTUACIÓN HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada convertir los valores del cuadro 2 (ORDENAMIENTO HORIZONTAL) en valores de intensidad,valor 100 al FACTOR de posición 1, valores al resto de los factores según su intensidad respecto al 100 en porcentaje.

EX.
MENTALES EX.
HABILIDAD EX. FISICAS RESPONSABILIDAD CONDICIONES TOTAL
MECANICO 95 100 60 90 40 385
SOLDADOR 60 85 100 90 40 375
MENSAJERO 10 30 100 50 60 250

5. CONVERSIÓN BASE 100 VERTICAL En el cuadro de doble entrada , convertir los valores del cuadro 3(PUNTUACIÓN VERTICAL) expresar los valores en porciento (%)
Dividir el parcial de cada factor entre su correspondiente total. Ejemplo:

100/170 = 59 60/170 = 35 10/170 = 6

EX.MENTALES EX.HABILIDAD EX. FISICAS RESPONSABILIDAD CONDICIONES
MECANICO 59
SOLDADOR 35
MENSAJERO 6
TOTAL 100

6. CONVERSIÓN BASE 100 HORIZONTAL En el cuadro de doble entrada convertir losvalores del cuadro 4 (PUNTUACIÓN HORIZONTAL). Exprese en porciento (%) los valores dividiendo el parcial del cargo clave entre su correspondiente total. Ejemplo:

95/385 = 25 100/385 = 26 60/385 = 16 90/385 = 23 40/385 =10

EX.
MENTALES EX.
HABILIDAD EX. FISICAS RESPONSABILIDAD CONDICIONES TOTAL
MECANICO 25 26 16 23 10 100SOLDADOR
MENSAJERO

7. CONTRASTAR LOS RESULTADOS DEL CUADRO 5 ( CONVERSIÓN VERTICAL) Y DEL CUADRO 6 (CONVERSION HORIZONTAL). En el cuadro de doble entrada

A) DIVIDIR los parciales de cada cuadro. Ejemplo: 59/25= 2.36

B) SUMAR los valores de cada cargo obtenido para cada factor (horizontal ) , ubicados en la columna total ( 12.44)

C) SUMARlos valores de cada factor obtenidos para cada cargo (vertical) , ubicados en la fila total (6.05)
D) CALCULAR los inverso (1/x) de cada uno de los parciales de la fila total. 1/x 6.050 = .165

E) AJUSTAR los inversos. Se divide la sumatoria de la fila total (27.58) entre el total de los inversos (.982) . El resultado es : 27.58/.982 = 28.08553971 .

F) INVERSO AJUSTADO (1/X) . Elresultado anterior se multiplica por cada inverso y ese será el valor . Ejemplo: 28.08553971 x .165 = 4.63

EX.
MENTALES EX.
HABILIDAD EX. FISICAS RESPONSABILIDAD CONDICIONES TOTAL
MECANICO 2.36 x X x x 12.44
SOLDADOR x
MENSAJERO x
TOTAL 6.05 27.58
1/x .165 x X x x .985
1/x ajustado 4.63 x X x x 27.58

8. CONTRASTAR LOS RESULTADOS DEL CUADRO 7 CON EL CUADRO 5( CONVERSIÓN VERTICAL) Y DEL CUADRO 6 (CONVERSION HORIZONTAL). En el cuadro de doble entrada

A) CONVERTIR los totales de las filas del cuadro 7 multiplicxados por % indicados en el cuadro número 6. Ejemplo 12.44 x .25 = 311

Este valor se registra en la columna exigencias mentales , cargo mecánico subcolumna 6, cuadro 8.
Muestran el resultado de la...
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