Metodologia correcta para el hombre de dios

FUNCIONES DE UN LÍDER CRISTIANO
Definición: es un guía alguien que dirige Bill Hibells presenta días estilos en que los líderes dotados diana sus equipos veamos dos de estos.

1. El lídervisionario: (recibe de Dios y sabiduría a dónde ir) estos líderes tiene una imagen bien clara de lo que quieren que suceda con
• Proyectan las visiones con poder
• Están orientados al futuro
• Sonidealistas y están llenos de fe


2. El líder director en los puntos críticos de una organización
• Escapadas de evaluar los valores
• La misión
• Los puntos fuertes y débiles
• Los recursos
• Elequipo de trabajo
• Abre las puertas al cambio
• Conduce al equipo en la dirección correcta

Otro concepto es el de Jim Collins
• Lides es aquel que sabe conducir y armar equipos.
• Modelo Autobús• Destino correcto
• Pasajero correcto
• Asiento correcto
• Ruta correcto

LA METODOLOGÍA CORRECTA PARA EL HOMBRE DE DIOS.
• Oración + acción
• Los líderes oran porque demuestran así sudependencia de Dios, aligera la carga.
• Spurgeon Hijo de pastor dijo: orar sin actuar = hipocresía
Actuar sin orar = orgullo
• El liderazgo se desarrolla diariamente mediante el ejercicio vacreciendo cada día.
• La oración genera visión nos da directrices.
• El Señor se manifiesta y da el quehacer cuando se hora.
• La fe nos lleva a la acción o sea a cumplir la misión ejemplo: Abraham,Hebreos 11/8-10

• Todo liderazgo se basa en la palabra de Dios, Eclesiastés 12:9
Además de ser sabio el maestro impartió conocimientos a la gente ponderó, investigó y ordenó muchísimos proverbios.Un buen líder debe tener fuertes habilidades en establecimientos de metas, delegación, comunicación, control, motivación, conocer a los integrantes de su equipo, enfocarse en las fortalezas como en lasdebilidades de cada miembro del equipo debe descubrir, gestionar y de utilizar el talento de cada uno de ellos, conocer acerca de sus costos necesidades personales y aquellas cosas que los motivan....