metodologia cuantitativa

I.- FUNDAMENTACIÓN.
1.1) Antecedentes y Contexto.
Para entrar al análisis del proceso de construcción de la Identidad Profesional del Trabajador Social, resulta indispensable y necesario referirnos al movimiento de re conceptualización como un hito fundamental en el trabajo social Latino Americano, todo esto en un marco de grandes transformaciones sociales, que afectaron los fundamentos delejercicio profesional hasta ese momento, se busco un trabajo social Latino Americano que respondiera a las particularidades y al contexto histórico social general de esta parte del continente. Para efectos de esta investigación la incorporación de la dimensión ético política a la profesión constituye uno de los aspectos más importantes; esta comprende la incorporación de determinados valores queguían y orientan la intervención profesional. El carácter político se relaciona con que el Trabajo Social que está inserto en una división social y técnica del trabajo en que sus acciones contienen un carácter político en cuanto a relaciones de poder (Parra, 2004).
El fin del Trabajo Social es la humanización progresiva de la humanidad, contribuir a que los individuos puedan ejercer el derecho a suplena realización, en el que se sintetizan todos los derechos que han sido reconocidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Para este fin el Trabajo Social se ubica en dos contextos, uno es el campo institucional, donde se desarrollan las políticas sociales y desde el cual el profesional aborda las situaciones problemas; el otro, es el de la sociedad toda a la que pertenece y concuya realidad global existe un compromiso. Consecuentemente con lo anterior, el rol del Trabajador Social sería el de humanizador del proceso social, en tanto su búsqueda progresiva se ha proyectado históricamente hacia una humanización más totalizante de la realidad (Sierra, 1987).
Siguiendo esta contextualización del Trabajo Social podemos señalar que es la acción institucionalizada y/oprofesionalizada, a través de la cual las sociedades tratan se subvenir a las necesidades o situaciones sociales conflictos de sus miembros, de acuerdo con las cosmovisiones imperantes en cada momento histórico, y que han ido desde el paternalismo hasta la participación responsable. Dado esto, la Identidad Profesional está dada por un denominador común, una constante del rol del Trabajador Social, la de“humanizador permanente del proceso social”, que es lo que mantendría la identidad de la profesión a través de los cambios, desde el origen a la actualidad (Sierra, 1987).
Como establece Netto (1996) las profesiones con un determinado cuerpo teórico, metodológico, técnico, operacional, ético y político, surgen como resultado frente a ciertos procesos macroscópicos de la realidad social, es decir,son expresión del movimiento de producción y reproducción de la sociedad y por su actividad, así mismo, interviene y transforma a la sociedad. Desde una perspectiva dialéctica las profesiones son producto de una determinada realidad socio histórico, y al mismo tiempo los profesionales intervienen sobre dicha realidad desde diferentes posiciones teleológicas. El proyecto profesional de losTrabajadores Sociales tiene la particularidad de ser construido por un sujeto colectivo, una determinada categoría profesional, que es un conjunto de gentes que participan de dicha profesión, profesionales de campo, docentes, estudiantes, investigadores y de diversos organismos corporativos y sindicales. De lo que se deduce que esta comunidad genera una Identidad Profesional, constituida la auto-imagen dela profesión, los valores que la legitiman socialmente, delimitan y priorizan sus objetivos y funciones, formulan los requisitos teóricos, institucionales y prácticos para su ejercicio, pre escriben normas para el comportamiento de sus profesionales y establecen los marcos de su relación con los usuarios de sus servicios, con las otras profesiones y con las organizaciones e instituciones...