Metodologia de la auditoria administrativa de franklin y santillana
Páginas: 2 (394 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2010
Auditoria administrativa.
Los dos libros que escogí para comparar la metodología son el de Benjamin Franklin y el de Santillana.
El libro de Benjamin Franklin sigue una metodología de cincoetapas que son:
1. Planeación. Lineamientos generales que norman la aplicación de la auditoria administrativa; dentro de esta etapa se deben establecer los objetivos, que factores vamos a revisar, lasfuentes de estudio, etc.
2. Instrumentación. Etapa en la cual se seleccionan y aplican las técnicas de recolección, así como la supervisión necesaria para mantener una coordinación efectiva.
3.Examen. Consiste en dividir o separar sus elementos componentes para conocer la naturaleza, las características y el origen de su comportamiento.
4. Informe. Reúne los resultados de la auditoría.5. Seguimiento. Observaciones que se producen como resultado de la auditoría que deben sujetarse a un estricto seguimiento.
El libro de Santillana presenta doce pasos que son:
1. Precisióndel objetivo de la auditoria. Requerir al solicitante objetivos claros y precisos de lo que se busca o espera de la intervención. Se debe saber exactamente que quieren o esperan de la auditoría.
2.Estudio general. Apreciación sobre la fisonomía o características generales de la empresa, de sus estados financieros y de las partes importantes, significativas o extraordinarias.
3. Análisis dela función auditar. Llevar a cabo un análisis específico de la unidad administrativa, actividad o función a auditar.
4. Estudio y evaluación del control interno. Es una de las actividades másrelevantes, representa la cobertura de los servicios del auditor.
5. Análisis factorial. El auditor interno identificara los factores externos e internos que concurren, afectan o inciden en losresultados de operación de la entidad para llegar al conocimiento particular de cada factor, con el objeto de determinar su contribución favorable o en contra en el resultado de las operaciones realizadas....
Los dos libros que escogí para comparar la metodología son el de Benjamin Franklin y el de Santillana.
El libro de Benjamin Franklin sigue una metodología de cincoetapas que son:
1. Planeación. Lineamientos generales que norman la aplicación de la auditoria administrativa; dentro de esta etapa se deben establecer los objetivos, que factores vamos a revisar, lasfuentes de estudio, etc.
2. Instrumentación. Etapa en la cual se seleccionan y aplican las técnicas de recolección, así como la supervisión necesaria para mantener una coordinación efectiva.
3.Examen. Consiste en dividir o separar sus elementos componentes para conocer la naturaleza, las características y el origen de su comportamiento.
4. Informe. Reúne los resultados de la auditoría.5. Seguimiento. Observaciones que se producen como resultado de la auditoría que deben sujetarse a un estricto seguimiento.
El libro de Santillana presenta doce pasos que son:
1. Precisióndel objetivo de la auditoria. Requerir al solicitante objetivos claros y precisos de lo que se busca o espera de la intervención. Se debe saber exactamente que quieren o esperan de la auditoría.
2.Estudio general. Apreciación sobre la fisonomía o características generales de la empresa, de sus estados financieros y de las partes importantes, significativas o extraordinarias.
3. Análisis dela función auditar. Llevar a cabo un análisis específico de la unidad administrativa, actividad o función a auditar.
4. Estudio y evaluación del control interno. Es una de las actividades másrelevantes, representa la cobertura de los servicios del auditor.
5. Análisis factorial. El auditor interno identificara los factores externos e internos que concurren, afectan o inciden en losresultados de operación de la entidad para llegar al conocimiento particular de cada factor, con el objeto de determinar su contribución favorable o en contra en el resultado de las operaciones realizadas....
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