Metodologia De Sistemas

INTRODUCCIÓN

Para diseñar y usar Sistemas de Información en las Organizaciones de manera eficaz, es necesario entender el entorno, la estructura, la función y las políticas de las instituciones así como el papel de la Administración y la toma de decisiones de ésta, examinar las capacidades y oportunidades actuales que proporcionan la Tecnología de Información en las Organizaciones para darsoluciones.
No es suficiente que los Administradores conozcan de computación, los sistemas actuales requieren que el Administrador tenga conocimientos sobre las principales tecnologías como sistema de procesamiento de datos, deben saber como hacer seguimiento, planear y administrar las tecnologías de la manera más adecuada para su empresa. Los administradores deben saber cuando reconocer losproblemas de la institución y encontrar una solución de sistemas, para esto, se requiere el conocimiento de la institución a medida que las corporaciones adquieren conciencia de la necesidad de una planeación a fondo.

Cada vez más los sistemas de información traen consigo cambios en las metas de
los negocios, en las relaciones con los clientes, proveedores y en las operaciones internas. En laactualidad este proceso permite colocar miles de microcomputadoras en los escritorios de empleados que tiene poca experiencia con ellas, conectándolos a poderosas redes de comunicación, reorganizando los lugares de trabajo, y pidiendo a los empleados que alcancen mayores niveles de productividad. Los nuevos sistemas requieren hoy en día identificar claramente por parte de las organizaciones losprincipales retos que tienen sus administraciones para la construcción adecuada y uso correcto de los sistemas de información por parte de la empresa, diseñar sistemas competitivos y eficientes, entender los requerimientos del sistema dentro de un entorno global de negocios, crear información que de soporte a las metas de la institución, determinar el valor en negocios del sistema y diseñarsistemas que las personas puedan controlar, entender y usar de una manera ética y responsable.

TABLA DE CONTENIDO

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
1. GENERALIDADES DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN:
1.1. CONCEPTO
1.2 SISTEMA INFORMATIVO COMO SISTEMA ABIERTO
1.3 COMPONENTES DEL SISTEMA INFORMATIVO
1.4 ACTIVIDADES BÁSICAS SISTEMA INFORMATIVO
1.5 ENTIDADES EXTERNAS DEL SISTEMAINFORMATIVO
1.6. APLICACIONES DE LOS SISTEMAS INFORMATIVOS Y EJEMPLOS
2. AUDITORIA DE SISTEMAS
2.1. CONCEPTO
2.2. TIPOS
2.3 OBJETIVOS
2.4 JUSTIFICACIÓN
2.5 CONTROLES
2.6 METODOLOGÍA ( ESTUDIO PRELIMINAR, REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE CONTROLES Y SEGURIDADES, INFORME DE RESULTADOS)
2.7. EVALUACIÓN DE LASEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
3. DELITOS INFORMÁTICOS
4. SISTEMA DE BASESDEDATOS.
4.1 CONCEPTO
4.2 COMPONENTES
4.3. LEGISLACIÓN SOBREACCESO A LA INFORMACIÓN.
4.4 CLASE DE BASES DEDATOS
CONCLUSIONES
GLOSARIO
BIBLIOGRAFIA
WEBGRAFIA

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

1. GENERALIDADES DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN
Es un conjunto de componentes interrelacionados que permiten capturar, procesar, almacenar y distribuir la información para apoyar la toma dedecisiones y el control de una institución. Conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad u objetivo. Dichos elementos formarán parte de personas, datos, actividades o técnicas de trabajo. Todos estos elementos interactúan para procesar los datos incluidos, los manuales yautomáticos que dan lugar a información más elaborada, distribuyéndose de la manera más adecuada posible en una organización, en función de sus objetivos, (como se muestra en la Figura 1) proporcionando la comunicación y el poder de análisis que muchas empresas requieren para llevar a cabo el comercio y administrar los negocios a una escala global.
Los sistemas de información también requieren la...