Metodologia -Instrumentos de recoleccion de datos

Instrumentos de recolección de datos
Encuesta:
La encuesta se define como un cuestionario (lista de preguntas), y la finalidad es registrar opiniones que servirán para medir variables y por tanto para comprobar hipótesis.
Los términos encuesta y cuestionario suelen ser usados indistintamente, en este caso nos referiremos a la encuesta como un cuestionario, como en tanto que llamaremoscuestionario a un instrumento de recolección de datos compuesto por un conjunto de temas pendientes de solución como por ejemplo los temarios de pruebas y exámenes, así como los test psicológicos.
Las preguntas que se incluyen en una encuesta estarán en relación directa con los indicadores de las variables obtenidos a través de su definición operacional por ejemplo la variable nivel económico, ladimensión ingresos fijos presenta sub-dimensiones. Ingreso anual por actividad profesional, ingreso anual por utilidades empresariales, ingreso anual por inmuebles, e ingreso anual por participación en capitales mercantiles (acciones), son indicadores que debemos requerir de los sujetos encuestados a través de preguntas como por ejemplo:
Cuál es su ingreso económico actual por concepto de su actividadprofesional.
Cuál es su ingreso anual por utilidades empresariales.
Cuál es su ingreso anual por concepto de inmuebles de su propiedad.
Cuál es su ingreso anual por concepto de acciones.
Naturalmente en este cuestionario deberá incluirse preguntas orientadas a conocer la profesión, la participación en utilidades empresariales. La posesión de bienes inmuebles, la participación en propiedadesmercantiles en cada individuo entre otro datos complementarios.
Pero existen tipos de preguntas que considerar y más aún hay alineamientos generales para la elaboración y aplicación de la encuesta.
Tipos de preguntas:
Una encuesta puede estar constituida por preguntas abiertas y/o cerradas, las preguntas cerradas pueden ser de respuesta numérica, biopcionales, y poliopcionales a la vez, las poliopcionalesse clasifican en preguntas de selección simple, de multiseleccion y de jerarquización.
Preguntas abiertas: Están formuladas de tal manera que el encuestado debe verter su juicio o criterio respecto de un asunto especifico, es decir no existe la presencia de alternativas de respuesta. Esta característica hace que las contestaciones a una misma pregunta puedan ser variadas. Pues depende del puntode vista del individuo que las consigna, a su vez esto conlleva la dificultad de tabularlas como verdaderas-falsas o a favor o en contra de tal o cual aspecto.
Ejemplos:
¿Que opina usted del rector de la Universidad de las Fuerzas Armadas?
¿Qué le parece la planificación del gobierno actual?
¿A qué se debe su consumo de bebidas alcohólicas?
¿Cómo se calificaría moralmente?
Para tabular preguntasabiertas es necesario construir categorías de respuestas.
Preguntas cerradas
Las preguntas cerradas pueden plantearse de tal manera que el encuestado conteste numéricamente o bien pueden incluir alternativas o posibilidades de respuesta que deben ser escogidas por el encuestado. La cuantificación y cualificación de las respuestas es objetiva puesto que se refiere datos objetivos tales como:Propiedad, Sexo, Estatura, Peso, Promedio de rendimiento, etc. O bien se pueden contestar con un sí o con un no, o con la elección de una proposición dada. Las preguntas cerradas pueden ser de respuesta numérica, biopcionales y poliopcionales.
Preguntas cerradas de respuesta numérica directa
Son aquellas interrogantes que exigen del encuestado una respuesta numérica directa es decir sin la posibilidadde escoger entre opciones. Por lo general suelen incluirse a manera de datos informativos, aunque esto no es una regla, más bien obedece a la necesidad del investigador.
Ejemplo:
¿Cuántos años de edad tiene usted?
¿Cuántos hijos tiene?
¿Cuál es su estatura?
Preguntas cerradas biopcionales
Ofrecen al encuestado la posibilidad de escoger entre dos alternativas de respuesta.
Ejemplo
¿Es fácil...