Metodologia para el diseño de secuencias didacticas

DE LOS TRABAJADORES QUE OPTEN POR EL BONO
DÉCIMO TERCERO. Para los Trabajadores que hayan elegido la acreditación de los Bonos de Pensión
del ISSSTE, para el ejercicio del derecho previsto en elartículo 80 de esta Ley, durante los periodos que a
continuación se indican deberán cumplir los siguientes requisitos de edad o tiempo de cotización al Instituto:
I. Durante el año 2008 tenercumplidos por lo menos cincuenta y cinco años de edad, o haber cotizado al
Instituto durante treinta o más años;
II. Durante el año 2009 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cuatro años de edad, o habercotizado
al Instituto durante veintinueve o más años;
III. Durante el año 2010 tener cumplidos por lo menos cincuenta y tres años de edad, o haber cotizado al
Instituto durante veintiocho o másaños;
IV. Durante el año 2011 tener cumplidos por lo menos cincuenta y dos años de edad, o haber cotizado
al Instituto durante veintisiete o más años, y
V. Durante el año 2012 tener cumplidos por lomenos cincuenta y un años de edad, o haber cotizado al
Instituto durante veintiséis o más años.
A partir del año 2013, estos requisitos dejarán de ser exigibles.
DÉCIMO CUARTO. Los Trabajadores quea la fecha de entrada en vigor de esta Ley tengan derecho a
pensionarse conforme a la Ley que se abroga y hubieren elegido los beneficios de la presente Ley, pero que
deseen seguir laborando,recibirán, en lugar de Bonos de Pensión del ISSSTE, un depósito a la vista
denominado en unidades de inversión en el Banco de México, con la misma tasa de interés real anual
utilizada para el cálculo delos mencionados Bonos de Pensión del ISSSTE prevista en el artículo vigésimo
primero transitorio, el cual pagará intereses mensualmente.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público determinará laforma y términos en que los recursos de dicho
depósito podrán ser utilizados por el PENSIONISSSTE o, en su caso, las sociedades de inversión
especializadas de fondos para el retiro que elija el...