Metodologia TRABAJO FINAL

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR


FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Quinto “B”

MATERIA: Metodología de la comunicación

TEMA: los procesos comunicacionales que operan para la promoción de los servicios laborales de los trabajadores independientes

NOMBRE: Luis calo
María José unapanta
Érica chango

DOCENTE: Milena Almeida

QUITO-ECUADOR

Octubre-febrero


2. Tema
Los procesos comunicacionalesque intervienen u operan en la promoción de los servicios laborales de trabajadores independientes
3. Justificación
La comunicación es esencial para dar a conocer un producto, un servicio, una actividad, etc. Sin comunicación no existe relación con el mercado y tampoco es posible intercambio de servicios.
Es por eso que es necesario esta investigación para describir los procesos comunicacionalesque hacen posible que una persona pueda promocionar sus servicios laborales teniendo en cuenta que son trabajadores independientes, es decir, no están asociados a ningún grupo laboral o empresa.
4. Planteamiento y delimitación del problema
Variables:
1. procesos comunicacionales
2. trabajadores independientes
3. promoción de los servicios laborales
Relación de las variables
Los procesoscomunicacionales que intervienen u operan en la promoción de los servicios laborales de trabajadores independientes
Preguntas:
General:
¿Cómo funcionan los procesos comunicacionales que intervienen u operan en la promoción de los servicios laborales de trabajadores independientes?
Específicos:
¿Cuáles son los procesos comunicacionales?
¿Quiénes son trabajadores independientes?
¿Cómo promocionan losservicios laborales?
5. Objetivos
5.1 Objetivo General
Describir el funcionamiento de los procesos comunicacionales que intervienen u operan en la promoción de los servicios laborales de trabajadores independientes
5.2 Objetivos Específicos
Enumerar los procesos comunicacionales que operan en la promoción de los servicios laborales de trabajadores independientes
Describir al trabajador independienteque busca promocionar sus servicios laborales
Analizar las formas de promoción laboral que utilizan los trabajadores independientes

6. Marco Conceptual
6.1 Antecedentes o marco referencial.
“El medio es el mensaje” por Marshall McLuhan y Quentin Fiore.
El planteamiento que ofrecen McLuhan y Fiore, es, principalmente, el medio de comunicación como modelador de las relaciones sociales del serhumano. Antes, cuando no existían los medios eléctricos, el ser humano vivía aislado de todo lo que ocurría a su alrededor; la invención de la imprenta creó el pensamiento mecánico y separado de la acción, pero con la llegada del medio eléctrico, esta postura ha cambiado.
El medio eléctrico ha roto las barreras comunicacionales de tiempo y espacio. Lo que antes se llamaba público (entes aislados, conpuntos de vista diferentes), el medio eléctrico lo constituyó como masa (entes relacionados entre sí, obligados al compromiso y a la participación). Por eso la comunicación de masas
Ahora, por más que algunos quieran conservar el pensamiento lineal y no participativo; no existen individuos aislados, todos vivimos en una aldea global que continuamente estamos siendo bombardeados con informaciónnueva, una tras otra. McLuhan dice: “Lo que sucede es que debemos vivir con los vivos”, es decir, vivir de acuerdo a lo que verdaderamente está pasando a nuestro alrededor, sin hacer caso omiso a los nuevos procesos comunicacionales y su influencia en la sociedad, y dejando atrás el proceso mecánico obsoleto.
Este nuevo enfoque afecta también al proceso laboral. A través de la comunicación se puedellegar a hacer conocer a la sociedad los servicios laborales una empresa o persona individual.
El punto más interesante del planteamiento de este libro, es que el mensaje no es simplemente la información que se transmite a través de los medios de comunicación. No se puede dejar de lado el hecho de que el “medio” también puede ser el mensaje. Con la aparición del medio eléctrico, el individuo recibe...