Metodologia

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Ingeniero
FERNANDO VILLARÁN DE LA PUENTE
Ministro
Doctor
JOSÉ ERNESTO ECHEANDIA SOTOMAYOR
Vice Ministro de Trabajo
Doctora
CARMEN VILDOSO CHIRINOS
Vice Ministra de Promoción del Empleo y MYPE
Señor
ALEJANDRO JIMÉNEZ MORALES
Secretario General
DIRECCIÓN NACIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL
Economista
ELIZABETH CORNEJO MALDONADODirectora Nacional
PROGRAMA DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS LABORALES (PEEL)
Mag. en Economía
TATIANA VELAZCO PORTOCARRERO
Coordinadora
Responsables:
EDGARD ABANTO MILLONES
LUIS HERNÁNDEZ VALLEJOS

ÍNDICE
Introducción
I.

CLASIFICACIÓN DE REGIONES:
1.1.

Clasificación de las regiones mediante el análisis factorial

II. CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO EN LAS REGIONES DEL PERÚ- 2001
2.1.Mayor ocupación y menor desempleo e inactividad en las regiones menos
desarrolladas

2.2.

Tasa de actividad e inactividad en las regiones

2.3.

Población en Edad de Trabajar (PET)

2.4.

Perfil de población inactiva en las regiones

2.5.

Características de la mano de obra regional (PEA)

2.6.

Población Desocupada

2.7.

Población Ocupada: La educación se polariza en lasregiones

2.8.

Conclusiones

III. CUADROS ESTADÍSTICOS
3.1.

Población en Edad de Trabajar por diversas variables

3.2.

Población Inactiva por diversas variables

3.3.

Población Económicamente Activa por diversas variables

3.4.

PEA Desocupada por diversas variables

3.5.

PEA Ocupada por diversas variables

El empleo en las regiones del Perú
EL EMPLEO EN LASREGIONES DEL PERÚ 2001
INTRODUCCIÓN
El proceso de regionalización que atraviesa la economía peruana en los últimos años,
plantea la necesidad de tener acceso, cada vez más, a la información regional, ya sea
de producción, de inversión así como de empleo. Ante la creciente necesidad de
información regional y la escasez de esta, principalmente de las regiones menos
desarrolladas, resulta oportunoponer a disposición de los agentes económicos el
documentos “El empleo en las regiones del Perú”.
Este estudio pretende hacer un diagnóstico de las condiciones de empleo en las
regiones del país, en base a un método de clasificación de grupos de regiones, que
por sus condiciones de actividad sociolaboral y económica tienen características
similares. Para ello, se consideró que el mejor métodode agrupación para la
investigación es el método del análisis factorial.
Los resultados de aplicar el método de clasificación antes mencionado, muestra cuatro
grupos de regiones que tienen características similares, dado que la región Lima por
tener nivel de desarrollo superior a todas las regiones, se considera para el análisis
como una región individual.
El estudio utiliza como fuente deinformación la base de datos de la Encuesta Nacional
de Hogares, correspondiente al IV trimestre de 2001 que tiene representatividad a
nivel departamental. Los resultados muestran que existen grupos de regiones que
están logrando mayor desarrollo que otros. Así, mientras que lo característico de la
PEA ocupada de los grupos más desarrollados son: un elevado nivel de educación,
mejoresingresos, concentración de la ocupación en distintos tamaños de empresas y
finalmente mayores tasas de desempleo. Los grupos de regiones menos desarrolladas
se caracterizan por tener bajo nivel educativo, ingresos precarios, empleos informales
y menores tasas de desempleo.
Un dato interesante que se puede observar al analizar a la población desocupada, es
que en los grupos de regiones menosdesarrollados, se tienen niveles de educación
superior que sus similares de grupos de regiones más desarrolladas. Asimismo, el
motivo “educativo” es una de las causas más importantes para que la población
prefiera la inactividad, Las estadísticas muestran un 48 por ciento de los inactivos son
jóvenes (entre 14 y 25 años). La causa de estudios y la edad de los inactivos nos
indican que gran parte...