metodologia
Páginas: 9 (2089 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2016
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En la República Dominicana, producto de los cambios sociales y las aspiraciones de los trabajadores a que el empleador satisfaga sus aspiraciones laborales ha permitido que el proceso evolutivo de la seguridad social haya alcanzado avance significativo; por supuesto esta realidad ha sido en gran medida producto de las luchas por las reivindicaciones laborales, entrelas que se encuentran la prioridad a las prestaciones y beneficios sociales de los cuales deben disfrutar los trabajadores, como una forma de compensación indirecta que mejore sus condiciones de salud, sociales, intelectuales y económicas.
El no cumplimiento de la Ley 16-92 sobre el Código de Trabajo por los propietarios de supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca;fundamentalmente de los artículos referentes al preaviso o plazo del desahucio, auxilio de cesantía, salario de navidad, vacaciones, importe de la remuneración, retribución por maternidad, licencia por motivos familiares y bonificación; ha generado conflictos laborales; los cuales ha obligado al trabajador utilizar los medios legales para exigir sus derechos.
Partiendo de lo expresado anteriormente,es frecuente la presencia de los trabajadores ante la Oficina de Trabajo y el Tribunal competente exigiendo sus derechos establecidos en el instrumento jurídico que lo protege, situación esta que genera litis entre trabajadores y empleadores.
De manera que en esta época donde se manifiesta día a día una carrera inflacionaria, casi siempre en desproporción con las políticas de aumento salarial, sejustifica el cumplimiento de los derechos establecidos en la Ley 16-92 al trabajador por parte del empleador de prestaciones que contribuyan de manera efectiva aun incremento real de su poder adquisitivo y de esta forma evitar confrontaciones entre estas clases.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cuál es nivel de cumplimiento de los derechos laborales de empleadores y trabajadores de lossupermercados de la zona urbana del Municipio de Moca en virtud de la Ley No. 16-92; enero de 2008 a enero 2009?
SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA
¿En qué medida los propietarios de supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca aplican la Ley 16-92 sobre el Código de Trabajo?
¿Cuál es el nivel de conocimiento que poseen los trabajadores de supermercados de la zona urbana del Municipio de Mocade la Ley 16-92 sobre el Código de Trabajo?
¿Cuál es el nivel de conocimiento del Código de Trabajo que tienen los propietarios de los supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca?
IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIÓN
La presente investigación tiene importancia en el sentido de que permitirá poner en evidencia el nivel de conocimiento del Código de Trabajo que tienen los propietarios ytrabajadores de los supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca; de manera que a partir de los hallazgos localizados, se podrán diseñar estrategias para superar las limitaciones de los estudiantes en el uso correcto de la escritura.
El estudio permitirá obtener datos objetivos en relación al nivel de aplicación del Código de Trabajo por parte de los propietarios de los supermercados, asícomo las dificultades que general el no cumplimiento de éste.
La situación planteada anteriormente justifica la realización de una investigación pormenorizada en relación al nivel de cumplimiento de los derechos laborales de empleadores y trabajadores de los supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca en virtud de la Ley No. 16-92; de manera que partiendo de estas precisiones, elestudio obtiene relevancia social, en el sentido que los resultados podrían beneficiar de manera significativa a la armonía entre trabajadores y empleadores.
El estudio reviste importancia debido a que en el mismo se pondrá de manifiesto las relaciones laborales que se dan entre los empleadores y los trabajadores de los supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca.
En el aspecto práctico...
En la República Dominicana, producto de los cambios sociales y las aspiraciones de los trabajadores a que el empleador satisfaga sus aspiraciones laborales ha permitido que el proceso evolutivo de la seguridad social haya alcanzado avance significativo; por supuesto esta realidad ha sido en gran medida producto de las luchas por las reivindicaciones laborales, entrelas que se encuentran la prioridad a las prestaciones y beneficios sociales de los cuales deben disfrutar los trabajadores, como una forma de compensación indirecta que mejore sus condiciones de salud, sociales, intelectuales y económicas.
El no cumplimiento de la Ley 16-92 sobre el Código de Trabajo por los propietarios de supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca;fundamentalmente de los artículos referentes al preaviso o plazo del desahucio, auxilio de cesantía, salario de navidad, vacaciones, importe de la remuneración, retribución por maternidad, licencia por motivos familiares y bonificación; ha generado conflictos laborales; los cuales ha obligado al trabajador utilizar los medios legales para exigir sus derechos.
Partiendo de lo expresado anteriormente,es frecuente la presencia de los trabajadores ante la Oficina de Trabajo y el Tribunal competente exigiendo sus derechos establecidos en el instrumento jurídico que lo protege, situación esta que genera litis entre trabajadores y empleadores.
De manera que en esta época donde se manifiesta día a día una carrera inflacionaria, casi siempre en desproporción con las políticas de aumento salarial, sejustifica el cumplimiento de los derechos establecidos en la Ley 16-92 al trabajador por parte del empleador de prestaciones que contribuyan de manera efectiva aun incremento real de su poder adquisitivo y de esta forma evitar confrontaciones entre estas clases.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cuál es nivel de cumplimiento de los derechos laborales de empleadores y trabajadores de lossupermercados de la zona urbana del Municipio de Moca en virtud de la Ley No. 16-92; enero de 2008 a enero 2009?
SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA
¿En qué medida los propietarios de supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca aplican la Ley 16-92 sobre el Código de Trabajo?
¿Cuál es el nivel de conocimiento que poseen los trabajadores de supermercados de la zona urbana del Municipio de Mocade la Ley 16-92 sobre el Código de Trabajo?
¿Cuál es el nivel de conocimiento del Código de Trabajo que tienen los propietarios de los supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca?
IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIÓN
La presente investigación tiene importancia en el sentido de que permitirá poner en evidencia el nivel de conocimiento del Código de Trabajo que tienen los propietarios ytrabajadores de los supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca; de manera que a partir de los hallazgos localizados, se podrán diseñar estrategias para superar las limitaciones de los estudiantes en el uso correcto de la escritura.
El estudio permitirá obtener datos objetivos en relación al nivel de aplicación del Código de Trabajo por parte de los propietarios de los supermercados, asícomo las dificultades que general el no cumplimiento de éste.
La situación planteada anteriormente justifica la realización de una investigación pormenorizada en relación al nivel de cumplimiento de los derechos laborales de empleadores y trabajadores de los supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca en virtud de la Ley No. 16-92; de manera que partiendo de estas precisiones, elestudio obtiene relevancia social, en el sentido que los resultados podrían beneficiar de manera significativa a la armonía entre trabajadores y empleadores.
El estudio reviste importancia debido a que en el mismo se pondrá de manifiesto las relaciones laborales que se dan entre los empleadores y los trabajadores de los supermercados de la zona urbana del Municipio de Moca.
En el aspecto práctico...
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