Metodología Del Estudio De Casos

TEMARIO

UNIDAD 1
CONCEPTO DE GRUPO
1.1 Definición de T.S. de grupo.
1.2 Principios básicos de la acción grupal.
1.3 Características y propiedades de un grupo.
1.4 Concepto de la dinámica de grupo.
1.5 Dinámica Interna.
1.6 Dinámica Externa.
1.7 Proceso Grupal (etapas de vida de grupos).

UNIDAD 2
LAS TÉCNICAS GRUPALES EN T.S.
2.1 Concepto de Técnicas Grupales.
2.2 Criteriospara seleccionar las técnicas grupales.
2.3 Utilización e importancia.
2.4 Clasificación de las técnicas grupales.
2.4.1 Técnicas de iniciación grupal.
2.4.2 Técnicas de producción Grupal.
2.4.3 Técnicas de Evaluación Grupal.

UNIDAD 3
MEDIOS IMPRESOS Y AUDIOVISUALES EN T.S.
3.1 Materiales impresos.
3.1.2 Cartel.
3.1.3 Rotafolio.
3.1.4 Tríptico.
3.1.5 Folleto.
3.1.6 Volante.
3.1.7Periódico Mural.
3.2 Medios Audiovisuales.
3.2.1 Televisión.
3.2.2 Videocassette.
3.2.3 DVD
3.3 Medios electrónicos.
3.3.1 Internet.

UNIDAD 1
CONCEPTO DE GRUPO

DEFINICION.
Grupo: Se define como el conjunto de individuos (dos o más personas) que comparten las mismas normas e interactúan en una situación dada con un objetivo por ellos determinada así cuyos roles sociales estánîntervinculados.

Trabajo social: promueve el cambio social, para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno.

Trabajo social en grupo: Es un método de educación socializante que proyecta al ser humano por medio de la participación grupalproporcionándole el grado de sentirse miembro de una sociedad con la que va a contribuir para alcanzar mejores niveles de vida.

1º mejorar el funcionamiento social de las personas.
2º capacitar a los miembros del grupo para una participación efectiva en los procesos sociales.
3º impulsar y enriquecer el crecimiento, desarrollo y promoción humana.
4º obtener la socialización de losintegrantes del grupo.
5º hacer consciente al grupo de la realidad social y el papel que le corresponde desempeñar.
6º contribuir al desarrollo de iniciativas y alcanzar fines socialmente deseables.
7º orientar al individuo a establecer dentro de un grupo relaciones satisfactorias que le permita crecer o progresar para cumplir eficazmente con sus funciones sociales en la comunidad.

PRINCIPIOSBASICOS DE LA ACCION GRUPAL

Principios básicos: Los principios básicos en cualquier acción profesional son la base que delimita nuestro trabajo y nos señala los valores esenciales de nuestro proceder dentro de un grupo Actualmente, se ha tratado de “Utilizar” a los estudiantes y profesionales de trabajo social para acciones de tipo político en el que se propone eliminar un “ismo” (capitalismo)para implantar otro (socialismo), tratando de ignorar que ambos destruyen la libertad del hombre.

Principio democrático: Es el reconocimiento de valor del hombre, la igualdad de todos los seres humanos, el derecho inalienable de gobernar su propia vida y de tomar decisiones que le conciernen, el trabajador social de grupos tiene, el deber de respetar tal derecho absteniéndosecuidadosamente de toda injerencia directa en ese terreno y orientando a la persona de una manera adecuada. El trabajador social debe ayudar a movilizar las potencialidades de sus miembros y darles a conocer los recursos de los que se pueden valer para el desarrollo del grupo.

Principio de individualización: Se refiere a la necesidad de conocer y comprender las diferencias de cada ser humano la evolucióny el futuro de cada personase distinguirán de cualquier otro ser. La individualización no solo es distinguir a la persona en sus propias características, sino también el reconocimiento, a la comprensión y al respeto de dichas diferencias.

Principio de no juzgar: Este es uno de los aspectos que más se debe considerar ya que en la actualidad el trabajador social suele creer que él es quien...