metodos de escala

2.5 METODOS DE ESCALA


Se le entiende por escala a una línea horizontal que representa una característica, o sea, una cualidad que se trata de valuar. Uno de sus extremos corresponde al gradomínimo de dicha característica, y el otro al grado máximo, con el fin de que la sola colocación de una marca en determinado sitio, indique el grado en que, al juicio del calificador, posea el trabajadorcalificando una cualidad respectiva.


Hay dos tipos de escalas:


















2.5.1 CONTINUAS

Son aquellas que no tienen divisiones, de tal manera que el paso de ungrado de cualidad al siguiente se hace de un modo insensible.
Para facilitar la colocación de la marca sobre la escala se emplean, además de la simple, las escalas de máximo y mínimo, la alfabética,de porcentajes y de palabras.


Las escalas continuas tienen la ventaja de permitir una mayor flexibilidad en el juicio del valuador, pero en cambio, el afinamiento excesivo en que representan, noreflejan la realidad, ya que es casi imposible percibirlo con tanta perfección, además de que favorece algunos defectos que analizaremos en el capitulo siguiente.


PRINCIPALES TIPOS DE ESCALASCONTINUAS

(Modelos de escala simple de máximo – mínimo)

CRITERIO l-----------------------------l

(Modelo de escala de porcentaje)

IMAGINACIONl----l----l----l----l----l
0 20 40 60 80 100

(Modelo de escala alfabético)

ATENCION l----l-----l----l-----l----l
AB C D E F

(Modelo de escala con palabras)

EFICIENCIA l------l------l------l------l-----l-----l
No Satisfactoria MuySatisfactoria Excelente
Satisfactoria






2.5.2 DISCONTINUAS


Las escalas discontinuas están dotadas de divisiones verticales con el objeto de formas unos cuantos...