Metodos de evaluacion de auditoria

Métodos de evaluación para la auditoría
1. Muestreo estadístico:
En el proceso de la evaluación del control interno un auditor debe revisar altos volúmenes de documentos.
Es por esto que el auditor se ve obligado a programar pruebas de carácter selectivo para hacer inferencias sobre la confiabilidad de determinada operación.
Para dar certeza sobre la objetividad de una prueba selectiva ysobre su representatividad el auditor tiene el recurso del muestreo estadístico, para lo cual debe tener en cuenta lo siguiente:
• La muestra (grupo de documentos) debe ser representativa del conjunto.
• El tamaño de la muestra varía de manera inversa respecto a la calidad del control interno.
• METODOS DE EVALUACION PARA LA AUDITORIA EN ENTIDADES DE SALUD (II)
• El examen de los documentosincluidos debe ser exhaustivo para poder hacer una inferencia adecuada.
• Siempre habrá un riesgo latente de que la muestra no sea representativa y por lo tanto de que la conclusión no sea adecuada.
2. Método de cuestionario
Consiste en la evaluación con base a preguntas, las cuales deben ser contestadas por parte de los responsables de las distintas áreas bajo examen.
Por medio de las respuestasdadas, el auditor obtendrá evidencia que deberá constatar con procedimientos alternativos los cuales ayudarán a determinar si los controles operan tal como fueron diseñados.
La aplicación de cuestionarios ayuda a determinar las áreas críticas de una manera uniforme.
3. Método narrativo: (prosa )
Consiste en la descripción detallada de los procedimientos mas importantes y las características delsistema de control interno para las distintas áreas de la entidad de salud, mencionando los registros y formularios que intervienen en el sistema.
4. Método gráfico: (flujogramas)
Consiste en revelar o describir la estructura orgánica de las áreas y de los procedimientos utilizando símbolos convencionales y explicaciones que dan una idea completa de los procedimientos de la entidad.
Ventajas:
•Identifica la ausencia de controles financieros y operativos.
• Permite una visión panorámica de las operaciones o de la entidad.
• Identifica desviaciones de procedimientos.
• Identifica procedimientos que sobran o que faltan.
• Facilita el entendimiento de las recomendaciones del auditor a la gerencia sobre asuntos contables o financieros.
SISTEMAS DE EVALUACION DEL CONTROL INTERNO
Parala evaluación del Sistema de Control Interno, de cualquier empresa o Entidad, tanto del sector público como privado, en un país como Colombia, a fin de evaluar su situación actual y de acuerdo con sus resultados proceder a tomar los reconocimientos, alternativas y producir las recomendaciones que lleven al mejoramiento continuo del Sistema, que se está aplicando en la fecha de la evaluación en laempresa, utilizando herramientas como la teoría de la calidad total, que indiscutiblemente beneficiarán en general a los funcionarios, su jefes de áreas así como de toda la Entidad y sus usuarios externos, en el futuro inmediato.
Metodología Aplicable a las Evaluaciones
Esta Metodología se basará técnicamente mediante la utilización de planillas, con sus principios, reglas, normas,procedimientos, sistemas, manuales, cuestionarios y calificaciones, con las cuales se puede evaluar la empresa en su conjunto, sus unidades, sus actividades, en una fecha o período determinado, según diseño que se describe en el presente documento, para lo cual se utilizará los siguientes herramientas:
• El Muestreo Estadístico como técnica de control
• Método de Cuestionario o Preguntas
• Método Narrativo ode Prosa
• Método Grafico
El Muestreo Estadístico Como Técnica De Control
En el proceso de la evaluación del sistema de Control Interno, así como en aplicaciones de las distintas auditorias, interventorías y monitorias, etc. el evaluador o el auditor debe revisar altos volúmenes de documentos, por esto se hace necesario y es de obligatorio cumplimiento la utilización del método selectivo,...