Metodos de investigacion
Páginas: 12 (2958 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2010
INSITUCIONAL 1
COPERATIVA CEDAE
DAVID ERNESTO QUINTERO OTALVARO
DOCTORA:
ACELA URQUIJA CASTRO
COOPERATIVA DE COLOMBIA
ESPINAL-TOLIMA
2010
ESTATUTOS DE LA COPERATIVA CEDAE
PRESENTACION
Los presentes Estatutos establece los principios a los que deberán ajustarse todos los empleados y directivos de CEDAE, es un instrumento institucional que facilita el actuar y establecen losparámetros de comportamiento de cada una de las personas que interactúan al interior de CEDAE y en su entorno, sean miembros de los órganos de dirección y control, administradores, delegados, empleados o asociados.
Las normas que aquí se describen son de obligatorio cumplimiento para todas las personas vinculadas a la cooperativa y corresponde a la administración de ella desplegar debidamenteeste código al interior de la institución y asegurar su riguroso cumplimiento y la aplicación de las sanciones como consecuencia de su no observancia.
AMBITO DE APLICACIÓN
Los presentes Estatutos deben ser conocidos y aplicados por los miembros de los órganos de dirección y control, administradores, delegados, empleados, asociados de CEDAE. También busca que sea aplicable, en lo pertinente, atodos los terceros con quien se tenga relaciones comerciales de cualquier índole.
FUNDAMENTO
CEDAE, para consolidarse y desarrollarse como establecimiento de crédito, parte de principios éticos de conducta que son compartidos y puestos en práctica por los miembros de los órganos de dirección y control, administradores, delegados, empleados y asociados en general.
Dicho actuar estáenmarcado por la integridad, la confianza y la lealtad, así como por el respeto y la valoración del ser humano en su privacidad, individualidad y dignidad. No es compatible con nuestro actuar las conductas guiadas por prejuicios relativos al origen, religión, política, clase social, sexo y cualquier otra forma de discriminación. En tal sentido, los empleados, administradores y todas las demásinstancias que tomen decisiones que comprometan los intereses de CEDAE, deben obrar libres de cualquier circunstancia que los coloque en situación de conflicto de interés.
Información Institucional.
Definición Del negoció.
La Cooperativa de Empleados del Sector Arroceros Del Espinal, identificada con la sigla CEDAE, es empresa cooperativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, de caráctermultiactiva con vinculo abierto, de responsabilidad limitada, de duración indefinida, de número de asociados y patrimonio social ilimitado, que se regirá por sus Estatutos, la doctrina de economía solidaria, la jurisprudencia y las leyes Colombianas.
Tiene como principal actividad la defensa y el mejoramiento de los intereses sociales, económicos, culturales y ambientales de los asociados y de susfamiliares, mediante la prestación adecuada de los servicios de crédito, consumo, producción, salud, mercadeo, fomento del emprendimiento empresarial, educación, vivienda y los complementarios de previsión, asistencia y solidaridad, con base en la organización cooperativa y la constante difusión de los principios y prácticas de la cooperación.
GOBIERNO CORPORATIVO
La Dirección y laAdministración de la Cooperativa, están a cargo de:
A) La Asamblea General
B) El Consejo de Administración
C) El Gerente General
A. Asamblea General.
La Asamblea General es la suprema autoridad y máximo organismo de Administración de la Cooperativa, cuyas decisiones o acuerdos obligan a todos los Asociados, siempre que se hayan tomado en la forma prescrita por la Ley, el Estatuto,Reglamentos y no se opongan a los principios cooperativos.
La Asamblea General estará conformada por todos los Asociados o Delegados hábiles. La Asamblea General de Asociados, por decisión del Consejo de Administración, podrá ser sustituida por la Asamblea General de Delegados, cuando el número de Asociados sea superior a trescientos (300). El número de Delegados será mínimo de veinte (20) y un...
COPERATIVA CEDAE
DAVID ERNESTO QUINTERO OTALVARO
DOCTORA:
ACELA URQUIJA CASTRO
COOPERATIVA DE COLOMBIA
ESPINAL-TOLIMA
2010
ESTATUTOS DE LA COPERATIVA CEDAE
PRESENTACION
Los presentes Estatutos establece los principios a los que deberán ajustarse todos los empleados y directivos de CEDAE, es un instrumento institucional que facilita el actuar y establecen losparámetros de comportamiento de cada una de las personas que interactúan al interior de CEDAE y en su entorno, sean miembros de los órganos de dirección y control, administradores, delegados, empleados o asociados.
Las normas que aquí se describen son de obligatorio cumplimiento para todas las personas vinculadas a la cooperativa y corresponde a la administración de ella desplegar debidamenteeste código al interior de la institución y asegurar su riguroso cumplimiento y la aplicación de las sanciones como consecuencia de su no observancia.
AMBITO DE APLICACIÓN
Los presentes Estatutos deben ser conocidos y aplicados por los miembros de los órganos de dirección y control, administradores, delegados, empleados, asociados de CEDAE. También busca que sea aplicable, en lo pertinente, atodos los terceros con quien se tenga relaciones comerciales de cualquier índole.
FUNDAMENTO
CEDAE, para consolidarse y desarrollarse como establecimiento de crédito, parte de principios éticos de conducta que son compartidos y puestos en práctica por los miembros de los órganos de dirección y control, administradores, delegados, empleados y asociados en general.
Dicho actuar estáenmarcado por la integridad, la confianza y la lealtad, así como por el respeto y la valoración del ser humano en su privacidad, individualidad y dignidad. No es compatible con nuestro actuar las conductas guiadas por prejuicios relativos al origen, religión, política, clase social, sexo y cualquier otra forma de discriminación. En tal sentido, los empleados, administradores y todas las demásinstancias que tomen decisiones que comprometan los intereses de CEDAE, deben obrar libres de cualquier circunstancia que los coloque en situación de conflicto de interés.
Información Institucional.
Definición Del negoció.
La Cooperativa de Empleados del Sector Arroceros Del Espinal, identificada con la sigla CEDAE, es empresa cooperativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, de caráctermultiactiva con vinculo abierto, de responsabilidad limitada, de duración indefinida, de número de asociados y patrimonio social ilimitado, que se regirá por sus Estatutos, la doctrina de economía solidaria, la jurisprudencia y las leyes Colombianas.
Tiene como principal actividad la defensa y el mejoramiento de los intereses sociales, económicos, culturales y ambientales de los asociados y de susfamiliares, mediante la prestación adecuada de los servicios de crédito, consumo, producción, salud, mercadeo, fomento del emprendimiento empresarial, educación, vivienda y los complementarios de previsión, asistencia y solidaridad, con base en la organización cooperativa y la constante difusión de los principios y prácticas de la cooperación.
GOBIERNO CORPORATIVO
La Dirección y laAdministración de la Cooperativa, están a cargo de:
A) La Asamblea General
B) El Consejo de Administración
C) El Gerente General
A. Asamblea General.
La Asamblea General es la suprema autoridad y máximo organismo de Administración de la Cooperativa, cuyas decisiones o acuerdos obligan a todos los Asociados, siempre que se hayan tomado en la forma prescrita por la Ley, el Estatuto,Reglamentos y no se opongan a los principios cooperativos.
La Asamblea General estará conformada por todos los Asociados o Delegados hábiles. La Asamblea General de Asociados, por decisión del Consejo de Administración, podrá ser sustituida por la Asamblea General de Delegados, cuando el número de Asociados sea superior a trescientos (300). El número de Delegados será mínimo de veinte (20) y un...
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