METODOS, MEDICIÓN DE CARGAS DE TRABAJO

Informe: GUIA MEDICIÓN DE CARGAS DE TRABAJO ENTIDADES PUBLICAS
Asignatura: Organización Industrial.
Realizado por: Carlos Eduardo Muñoz Sabogal…….201150276
VerónicaGarrido Rojas……………...201150202
Fabian Orlando Jiménez Gutiérrez…201150388
Yulian Adolfo Castaño Villada……..201050162
Profesor: Juan Carlos Peña OrozcoLa medición de cargas de trabajo es una herramienta, que se utiliza para obtener un análisis de una labor determinada e indicar si esta esta recargado o subutilizado es decir si hayexceso o falta de empleados. Para estimar los datos pertinentes a la medición de cargas existen varios métodos que usan una cantidad de recursos siendo esta la razón por la cual se escoge siempre unprocedimiento que se aplique mejor a las condiciones que se tengan. En el estudio de medición de cargas también se debe tener en cuenta que hay ciertos tiempos que son inevitables de eliminar que son lostiempos de fatiga, ruido, temperatura, etc. Que nacen a partir de las condiciones a las cuales un empleado es expuesto.
Método de los Estándares Subjetivos: Es un procedimiento que se utiliza enlabores de tipo administrativas o intelectuales. Se requiere de tomar la percepción de los sujetos a estudiar y aplicar un cálculo sencillo con los datos de tiempo promedio, tiempo mínimo y máximo. Con estose consigue un tiempo resultante que es cuestionable pero que tiene un nivel de aproximación bastante alto; en cuanto a las tareas que realiza un individuo en este tipo de áreas.
Método de losEstándares Estadísticos: Se trata de elaborar un promedio de tiempos a partir de una muestra determinada de los tiempos que incurre un trabajador cualquiera.
Método del Cronometraje: Se aplica en laboresque son repetitivas y específicas, consiste en tomar suficientes muestras de un proceso que se lleva a cabo y a partir de estos tiempos obtener un promedio que servirá como un buen elemento de...