metodos para el calculo de estimacion de cuentas incobrables y su contabilizacion
Páginas: 4 (810 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2014
ACTA DE REUNIÓN.
Junta de Recursos Humanos para el caso de demandas por despido injustificado
San salvador 6 de enero 2022.
Sala de Juntas Bicentenario
11:00 am.
La junta celebrada eldía de hoy, Miércoles 5 de Agosto del 2007, a las 11:00 am en la Sala de Juntas Bicentenario con motivo de los casos de 2 empleados que laboraron en la empresa hasta el 18 de Junio del presente año yhan presentado demandas de despido injustificado ante las autoridades correspondientes, contó con la presencia del director del departamento de Recursos Humanos el Lic. Rodolfo Lara Hueso, elSubdirector de dicho departamento, el Lic. Genaro Trueba García, los asesores que tramitaron los despidos: la Lic. María Fuentes Lomelí y el Lic. Ramiro González Orozco, también estuvieron presentes dosrepresentantes del Departamento de Asuntos Jurídicos de la empresa: el Lic. Roberto Cavazos Rodríguez y la Lic. Margarita Sáenz Lorenzo.
La reunión duró 3 horas con 45 minutos, tiempo en el que seestudiaron los 2 casos, para lo que fue necesario revisar los expedientes laborales de los 2 implicados, su puesto, rendimiento y tiempo que laboraron en la empresa.
El primero fue el Lic. IgnacioLópez López, quien desempeñaba el puesto de asesor financiero, su desempeño fue descrito como “Muy Bueno” por parte del Director del Departamento de Finanzas el Dr. Ernesto Hube Anderson; laboro en laempresa durante 8 años y fue despedido por motivos de recorte de personal.
El segundo fue la Lic. Patricia Caso Ramírez quien se despeñaba en el puesto de vendedora, tuvo un despeño muy alto alconseguir las metas de ventas que le eran otorgadas anualmente, laboro en la empresa durante 5 años y fue despedida por motivos de recorte de personal.
Se llegó a la conclusión, por decisión unánime, quese debía negociar un arreglo con ellos para evitar ir a juicio, debido a que según lo dicho por los asesores legales presentes en la reunión, tanto el Lic. López como la Lic. Caso tenían muchas...
Junta de Recursos Humanos para el caso de demandas por despido injustificado
San salvador 6 de enero 2022.
Sala de Juntas Bicentenario
11:00 am.
La junta celebrada eldía de hoy, Miércoles 5 de Agosto del 2007, a las 11:00 am en la Sala de Juntas Bicentenario con motivo de los casos de 2 empleados que laboraron en la empresa hasta el 18 de Junio del presente año yhan presentado demandas de despido injustificado ante las autoridades correspondientes, contó con la presencia del director del departamento de Recursos Humanos el Lic. Rodolfo Lara Hueso, elSubdirector de dicho departamento, el Lic. Genaro Trueba García, los asesores que tramitaron los despidos: la Lic. María Fuentes Lomelí y el Lic. Ramiro González Orozco, también estuvieron presentes dosrepresentantes del Departamento de Asuntos Jurídicos de la empresa: el Lic. Roberto Cavazos Rodríguez y la Lic. Margarita Sáenz Lorenzo.
La reunión duró 3 horas con 45 minutos, tiempo en el que seestudiaron los 2 casos, para lo que fue necesario revisar los expedientes laborales de los 2 implicados, su puesto, rendimiento y tiempo que laboraron en la empresa.
El primero fue el Lic. IgnacioLópez López, quien desempeñaba el puesto de asesor financiero, su desempeño fue descrito como “Muy Bueno” por parte del Director del Departamento de Finanzas el Dr. Ernesto Hube Anderson; laboro en laempresa durante 8 años y fue despedido por motivos de recorte de personal.
El segundo fue la Lic. Patricia Caso Ramírez quien se despeñaba en el puesto de vendedora, tuvo un despeño muy alto alconseguir las metas de ventas que le eran otorgadas anualmente, laboro en la empresa durante 5 años y fue despedida por motivos de recorte de personal.
Se llegó a la conclusión, por decisión unánime, quese debía negociar un arreglo con ellos para evitar ir a juicio, debido a que según lo dicho por los asesores legales presentes en la reunión, tanto el Lic. López como la Lic. Caso tenían muchas...
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