Mexico Verde

NOMBRE:
LICENCIATURA:

INSTRUCCIONES: Contesta las siguientes preguntas anotando al final de cada una de tus respuestas, el artículo en el que te fundamentas.

1.     De acuerdo a la ley, si llegases a ser un trabajador de confianza, ¿en qué funciones te podrías desempeñar?

2.      ¿A partir de qué edad y bajo qué circunstanciaspodemos empezar a trabajar de acuerdo a la ley?

3.      Una vez que empieces a trabajar en una empresa, ¿qué datos deberá contener el documento en donde consten tuscondiciones laborales?

4.      Si no llegase a existir este documento -como en muchas ocasiones pasa-, ¿quedarías privado de tus derechos? ¿Qué sucedería entonces?

5.     ¿Si llegases a trabajar en una empresa que requiriera que empezaras a prestar tus servicios en el extranjero, qué normas deberán seguirse para tal efecto?

6.      Y sillegase a ser dentro de la república pero en otro lugar diferente al habitual, ¿bajo que normas sería?

7.      De acuerdo a su duración, ¿qué tipo de relación de trabajopodrían llegar a ofrecerte?

8.      ¿Cuáles serían las causas por las que podrían suspenderte temporalmente en el trabajo sin responsabilidad para ti y tu empleador?9.      ¿Cuáles serían las causas por las que tu empleador podría rescindir tu contrato laboral, sin adquirir alguna responsabilidad?

10.  Si durante el juiciocorrespondiente, tu empleador no comprueba la causa de la rescisión de la relación laboral, ¿a qué tendrías derecho como trabajador?

11.  ¿Cuáles serían las causas por las que túpodrías rescindir tu relación de trabajo sin responsabilidad alguna y a qué tendrías derecho?

12.  ¿Cuáles son las causas de terminación de las relaciones laborales?