Mexico

Se elimina prácticamente la seguridad social, la antigüedad laboral, acaba con la estabilidad en el empleo, ya que permite el libre despido sin costo para el patrón y permite a las empresasno asumir obligaciones laborales.

Quieren que los trabajadores se empleen en forma discontinua para evitar prestaciones, aguinaldo, semana de vacaciones, para evitar ascensos en eltrabajo y mejoría

Los contratos serían por proyecto, temporales o colectivos, y por medio de un outsourcing los cuales no todos están regulados. Promoviendo así un despido masivo en lasempresas eliminando así la antigüedad y generando la subcontratación.

Los nuevos puestos serían remunerados con bajos ingresos 7 pesos la hora esto obligaría a las personas a buscar 2 o hasta 5empleos para compensar su nivel de ingresos, con lo que desaparece el salario mínimo.

acordaron que el pago por hora se establezca que el patrón y el trabajador otra vez a consideracióndel patrón y en todo caso, no deberá exceder de la jornada legal.

En la administración de justicia se alargan los juicios laborales. Se reduce el pago de salarios caídos a un año, sinimportar el tiempo que dure el juicio laboral y se permite la injerencia patronal en los sindicatos

Considerada como una solución para la generación de empleos y mayor crecimientoeconómico, la reforma Laboral propuesta por el Ejecutivo beneficia principalmente a las empresas en detrimento de los propios trabajadores.

Bueno en mi opinión creo que esta reforma no se hace paracrear más empleos , aunque según ese sea su fin. Por que todo parece ser que es en perjuicio no le encuentro mucha coherencia a ciertas cosas. El Crear antigüedad lo desaparecerán cuandohay mucha gente que lucha por ascender y tener un buen puesto y ganar más o menos bien pero esta gente lo quiere quitar.

Todo esto para lograr según ellos transparencia en los sindicatos.