MI FILOSOFIA DE PENSAR

Prevención de Enfermedades Ocupacionales
México, DF - México Abril 25 de 2013

DIAGNÓSTICO DEL RIESGO POR TIPO DE TRABAJO:
Protegiendo la salud de los trabajadores
Julietta Rodríguez Guzmán, MD ESO MScA SO
Lelys Archila Escorcia, Ing. Ind. HI, Consultora
Asesora Regional en Salud de los Trabajadores
Organización Panamericana de la Salud
Desarrollo Sostenible y Salud Ambiental SDE/OEHReconocimientos y agradecimientos

Dr. Diego González Machin, OPS México
Dra. Valentina Forastieri, OIT
Dr. Carlos Aníbal Rodríguez, OIT
Programa de Trabajo Decente de OIT
http://www.ilo.org/trabajodecente

Prevención de Enfermedades Ocupacionales
México, DF - México Abril 25 de 2013

Contenido 1
1.
2.
3.
4.

Marco teórico-conceptual
Directrices de OIT SG-SST 2001
Manos a lapráctica
Conclusiones

Prevención de Enfermedades Ocupacionales
México, DF - México Abril 25 de 2013

Contenido 1

1.

Marco teórico-conceptual
- Salud de los trabajadores: un escenario en
evolución y cambiante
- Riesgo inherente al trabajo
- Los sistemas de gestión de riesgos

El marco conceptual de la Salud de los Trabajadores:
un escenario en evolución y cambianteRELACION SALUD - TRABAJO: el enfoque tradicional
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO: enfoque holístico

DETERMINANTES SOCIALES DE LA SALUD:
Empleo y condiciones de trabajo

DETERMINANTES SOCIALES Y AMBIENTALES
DE LA SALUD EN EL TRABAJO:
 enfoque multicausal, multisistémico y multisectorial

J. Rodríguez-Guzmán, 2011

RELACION SALUD - TRABAJO:
“El trabajo es una actividad básica y exclusivadel ser
humano. Por medio de ella establece relación con la
naturaleza, la transforma y el hombre a su vez se transforma
a sí mismo”. Engels

“La salud es el bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de
enfermedad”. OMS

Determinantes sociales y ambientales de la salud

J. Rodríguez-Guzmán, 2011

RELACION SALUD - TRABAJO:

EL TRABAJO NO ES INOCUO

LA MAQUINA HUMANANO ES PERFECTA
J. Rodríguez-Guzmán, 2011

RELACION SALUD - TRABAJO:
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:
OBJETO DE TRABAJO

PROCESO DE TRABAJO
INSTRUMENTOS DE TRABAJO
ACTIVIDADES DE TRABAJO
PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS

FACTORES DE RIESGO o PELIGROS OCUPACIONALES

CONDICIONES DE SALUD:
Del Individuo : personalidad, Inteligencia y formación, Posibilidad
de Desarrollo,Interés intelectual, Responsabilidad y status, Etnia y
cultura, CONDICIONES PREVIAS SUSCEPTIBILIDAD Y ENFERMEDAD.
J. Rodríguez-Guzmán, 2011

RELACION SALUD - TRABAJO:

SALUD

UNA SALUD IDEAL O ACEPTABLE
PERMITE UN BUEN DESEMPEÑO LABORAL

POSITIVAMENTE

INFLUYE
NEGATIVAMENTE

TRABAJO

EL ACCIDENTE O LA ENFERMEDAD
ALTERAN EL BUEN DESEMPEÑO LABORAL

J. Rodríguez-Guzmán, 2011RELACION SALUD - TRABAJO:
FAVORECE EL DESEMPEÑO Y
EL DESARROLLO PERSONAL

SALUD
POSITIVAMENTE

INFLUYE
NEGATIVAMENTE

TRABAJO

PUEDE OCASIONAR
ACCIDENTES O ENFERMEDADES

RIESGO PROFESIONAL
J. Rodríguez-Guzmán, 2011

CONSECUENCIA 1

IMPACTO DE LAS CONDICIONES
INADECUADAS DE TRABAJO
• ENFERMEDADES OCUPACIONALES/PROF

COSTOS HUMANOS

• ACCIDENTES DE TRABAJO

• ENF. GRAL.RELACIONADA CON EL TRABAJO
•ENFERMEDADES PARA-OCUPACIONALES
•TIEMPO REMUNERADO PERDIDO

•INTERRUPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO

COSTOS ECONÓMICOS

•DAÑOS A LA EMPRESA
•CONFLICTOS LABORALES
•MALA IMAGEN EMPRESARIAL

•MALA CALIDAD DE PRODUCTOS/SERVICIOS

COSTOS SOCIALES

PAGADOS POR LA SOCIEDAD:
PRODUCTIVIDAD NACIONAL, SEGUROS,
IMPUESTOS, MULTAS, ETC.
J. Rodríguez-Guzmán, 2011CONSECUENCIA 2

TEORIA DE CONTROL DE RIESGOS
+ ESTILOS
VIDA/TRABAJO
SALUDABLE
+ DISEÑO PUESTOS DE
TRABAJO

TRABAJO
PROMOCION
SALUD

CAUSAS DE RIESGO
RIESGO
CAUSAS DEL SUCESO

PREVENCION

+ CONTROL EN FUENTE
+ CONTROL MEDIO

EVENTO/SUCESO
CAUSAS DEL
DAÑO/CONSECUENCIAS

PROTECCION

+ AL INDIVIDUO
+ A LA EMPRESA

DAÑO o CONSECUENCIAS

PERSONA

$

EMPRESA
J....