Microambiente y macroambiente

Macroambiente
Son fuerzas que rodean a la empresa, sobre las cuales la misma no puede ejercer ningún control. Podemos citar el rápido cambio de tecnología, las tendencias demográficas, laspolíticas gubernamentales, la cultura de la población, la fuerza de la naturaleza, las tendencias sociales, etc.; fuerzas que de una u otra forma pueden afectar significativamente y de las cuales la empresapuede aprovechar las oportunidades que ellas presentan y a la vez tratar de controlar las amenazas.
 Variables económicas: Relacionadas con la parte económica de un país y la manera que esta influye enlos costos de producción, obtención de insumos, pagos a proveedores y colaboradores.
Ø Variables tecnológicas: Relacionada con los adelantos en cuestión de tecnología que le sirven de provecho a lasorganizaciones en cuanto al tiempo dedicado en la producción de sus productos y la rapidez con la que pueden ser realizadas las actividades administrativas de la misma.
Ø Variables políticas:Relacionadas con las políticas de Estado, paros, manifestaciones y otras actividades que influyen de manera directa o indirecta en una organización.
Ø Variables culturales: Relacionadas no solo con lasactividades culturales de una región, ciudad o país, sino con la cultura organizacional que se comparte entre colaboradores de una empresa.
Ø Variables ecológicas: Relacionadas con las políticasecológicas que deben poseer las empresas grandes y pequeñas hoy en día, lo que se le denomina también responsabilidad ecológica.
Ø Variables legales: Relacionadas con las leyes laborales que rigen todaempresa legalmente constituida.
Ø Variables sociales: Relacionadas con los aspectos sociales que rodean toda sociedad, y que por ende involucran a las organizaciones de hoy en día. En este aspecto tienegran relevancia lo que se conoce como responsabilidad social. Dicho elemento tiene la capacidad de concientizar a los propietarios de las organizaciones de que poseen un deber u obligación con la...