microeconomia

RACISMO RACIONAL

El racismo es sin duda una de los temas que más causa controversia en la actualidad pero Tim Harford en su libro la lógica oculta de la vida describe una forma de racismo basadaen las capacidades y la educación de cada uno al cual llama racismo racional. En una universidad del sur de Virginia unos jóvenes adolescentes participaron en un experimento de clase ideado por loseconomistas Roland Fryer, Jacob Goeree y Charles Holt. Donde elegían al azar a un grupo de estudiantes y les asignaban la tarea de ser empresarios o trabajadores, luego a los trabajadores se les asignabael color verde o morado y se les pedía que decidieran si querían invertían en su propia formación, y vaya resultado por suerte o coincidencia los de color verde decidieron instruirse y así losempresarios al ir destapando las cartas eligieron en casi todas las rondas a los verdes y la respuesta de los de color morado fue “para que me instruyo si igual no me vas a contratar” y los empresariosresponden “ no te contrato por que no te instruyes”. Es así como luego estos economistas hacen una analogía entre el resultado de este experimento y el racismo en el mundo laboral.
Los economistasencontraron que existen 2 tipos de racismo: el racismo por discriminación por gustos y preferencias: es decir solo porque no les gustan o no les caen bien y el racismo por estadísticas: (racismo racional)es usar las estadísticas del grupo racial al que pertenece para ver si lo contratan o no, pero en este caso ser racista se le compensa y sale ganando.
Decir que existe el racismo racional no es unaforma de justificar el racismo, por el contrario es una manera de exponer los problemas y buscarle una solución, la clave es saber que el racismo racional muchas veces en el mercado laboral esrentable. Aunque el término “racismo racional” suena muy desagradable y discriminatorio, es acertado decir que a los afroamericanos no le va muy bien desde los inicios de su vida pues si no sufren de...