Microeconomia

REGLAMENTO DE PERMISOS Y LICENCIAS
CAPÍTULO I
Generalidades
ARTÍCULO l.‐ El presente reglamento señala los procedimientos para solicitar y obtener Permisos, Licencias y Comisiones. Será de observancia obligatoria para la Universidad Autónoma de San Luis Potosí y para su personal académico y administrativo.
ARTÍCULO 2.‐ Permiso es la autorización de ausencia en las labores al personal dela Universidad por razones personales o eventuales y por un lapso que no exceda de seis meses.
ARTÍCULO 3.‐ Licencia es la autorización de ausencia en las labores al personal de la Universidad, por un lapso superior a seis meses, para desempeñar actividades extrauniversitarias obligatorias o relacionadas con las funciones propias de los peticionarios.
ARTÍCULO 4.‐ Comisión es la asignación dela autoridad universitaria al personal con el objeto de que éste desarrolle una actividad referente a su cargo, fuera de su adscripción ordinaria o de sus tareas cotidianas.
ARTÍCULO 5.‐ Todo el personal tiene el derecho a solicitar los permisos que señala el presente reglamento. Tendrá derecho a licencias el personal de nombramiento definitivo, con más de cinco años al servicio de lainstitución. Las comisiones serán asignadas en base a las necesidades y disponibilidades institucionales.
ARTÍCULO 6.‐ Los Permisos, Licencias y Comisiones, deberán solicitarse y autorizarse por escrito. Las solicitudes deberán hacerse con antelación de 15 días, salvo lo señalado en el artículo 11 del presente reglamento.
ARTÍCULO 7.‐ El término para contestar las solicitudes de permisos, licencias ycomisiones correrán a partir de la fecha en que se presenten las mismas. Para el cómputo de los términos se entenderán días hábiles.
ARTÍCULO 8.‐ Los permisos serán autorizados o negados dentro de un término de 5 días; las licencias en un término de 15 días, salvo las que deba resolver el H. Consejo Directivo Universitario. Las comisiones deberán comunicarse al personal por lo menos 7 días antes deque se celebre el evento o la actividad académica.
ARTÍCULO 9.‐ En general, salvo los casos especiales que prevé este texto, se podrán acumular permisos o licencias autorizadas, hasta por una quinta parte del tiempo realmente laborado por cada interesado al servicio de la institución, debiendo transcurrir entre una licencia y otra, 2 años cuando menos.
Las ausencias por incapacidades deltrabajador se regularán en la forma que contemplan las leyes y los contratos de la materia.
CAPÍTULO II
De los permisos
ARTÍCULO 10.‐ Los permisos serán otorgados al personal por los directores o titulares de las dependencias en las que se encuentren adscritos, con acuerdo de las oficinas encargadas del control administrativo de los recursos humanos.
ARTÍCULO 11.‐ Se otorgarán permisos conderecho a percibir salario íntegro y sin interrupción de la antigüedad, en los casos justificados siguientes:
1 Tres días hábiles, por motivos personales, en los términos de las contrataciones colectivas de cada gremio.
2 Cinco días naturales por nupcias o por deceso del cónyuge, ascendientes, descendientes en línea recta.
3 Hasta ocho días naturales por atender en caso de enfermedad asus hijos en edad de guardería, conforme a los contratos colectivos vigentes.
4 Para ejercer el voto en las elecciones constitucionales, integrar jurados populares o ejercer funciones electorales y censales.

ARTÍCULO 12.‐ Se podrán otorgar también permisos sin derecho a percibir el salario y sin interrupción de la antigüedad, una vez al año, cuando se soliciten por motivos personales yrebasen los tres días señalados en el inciso a) del artículo que antecede, y no excedan de 30 días hábiles.
ARTÍCULO 13.‐ Se podrán otorgar permisos sin derecho a salario y sin cómputo de la antigüedad, una vez cada tres años, por motivos personales hasta por seis meses. El personal deberá tener por lo menos tres años de servicio a la institución; estos permisos una vez autorizados, no serán...